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确山县人口计生委中心组集中学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》

来源:驻马店网   网络编辑:郑倩   发布时间:14年04月12日08:04:23   放大 缩小 默认
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驻马店网讯(通讯员 高运洪4月10日下午,确山县人口计生委党组副书记、主任孟雪花主持召开了由委班子成员和股级以上干部参加的中心组会议,集中学习了中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。

    会议指出,中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,充分体现了中央关于干部工作的新精神、新要求,充分吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果,对于进一步改进和完善干部选拔任用制度,具有很强的指导性、针对性和可操作性,是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本原则,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。因此大家一定要认真学习、深刻领会,全面理解精神实质,准确把握条例规定,切实提高选人用人科学化水平。

    会议强调,用好制度选拔好干部,关键在于抓好制度的落实,让铁规发力,让禁令生威。委党组要带头做到“四个不动摇”:一是坚持导向不动摇。《条例》将好干部“20字”标准写进总则,这就是干部工作的总导向;是我们需要树立的用人导向。这些都必须坚持下去、树好标杆。二是坚持原则不动摇。《条例》规定的七条原则,是党的干部路线方针政策在干部选拔任用工作的集中体现,我们要从讲政治、讲党性的高度准确理解和始终遵循这些原则,始终保证干部工作的正确路径,始终保证不偏向、不错位。三是坚持标准不动摇。《条例》明确了党政领导干部选拔任用应当具备基本条件、基本资格和不得列为考察对象的若干情形,必须认真贯彻落实这些标准要求,用好尺子、量好干部,切实解决唯票、唯分、唯年龄、唯GDP“四唯”问题。四是坚持程序不动摇。《条例》明确了干部选拔任用的基本流程,工作中要必须一条一条理清楚、一项一项做到位,充分发挥程序的把关功能、择优功能,使程序成为不正之风不可逾越的屏障。

    会议指出,真正把好干部选出来、用起来,必须严格干部选拔任用监督工作,坚决防止和整治选人用人上的不正之风。要严格纪律约束。《条例》是带电的高压线,要切实增强责任意识,自觉遵守、严格执行组织人事纪律,决不能做违反“十不准”纪律的事,决不能在原则问题上开口子、触高压。加大对《条例》执行情况的监督检查力度,强化事前监督、事中监督,重点检查原则是否动摇、标准是否走样、程序是否变通、纪律是否放松,凡是不符合《条例》规定的各种做法和制度,要一律予以纠正。要严格责任追究。对违反《条例》的行为要实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,不仅要查处当事人,而且要追究责任人,让跑官要官者没有市场,让拉票贿选者受到严惩,让买官卖官者身败名裂,确保选人用人风清气正。
    会议强调,要高度重视《条例》的学习宣传,把思想统一到中央关于干部工作的各项指示和要求上来。要突出重点,抓好《条例》学习,逐章逐条逐款学习领会,使全委股级以干部都能充分掌握,全面加强对《条例》的宣传解读,积极营造学《条例》、知《条例》、懂《条例》的良好环境。

 

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