新春招聘人气旺 “春风”送岗不“不打烊”

驻马店网讯（记者 许静 见习记者 赵永涛）就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。2月5日，西平县“春风送岗”暨开发区重要企业招聘大会举行，招聘现场人头攒动，6000多名求职者走企问岗，面对面咨询，现场“带岗”直播同步进行，数万人线上选岗，寻觅春天里的机会。

2月6日，在河南京嵘科技有限公司院内，500多名员工脸上洋溢着喜悦，排队领取公司发放的开年红包。

“一共发了多少钱？”记者也被这份喜悦感染。

“10多万元，每个人都有，我的员工我来宠！”公司的负责人霸气回应。

公司办公室内，人声鼎沸，来自不同乡镇的求职人员正在咨询自己适合的岗位，薪资待遇等。办公室人员陈云欢忙个不停，但成就感满满，喜悦之情溢于言表：“我们昨天现场招聘50多人，今天又招了100多人！按这节奏下去，应该很快就招满啦！”

“听说这里待遇好，薪资高，又在家门口，所以决定在京嵘安居乐业。”正在填写入职表的从外地打工回来的人和乡村民刘燕霞兴致勃勃地告诉记者。

在京嵘生产车间，工人们已开始有条不紊地忙碌，奋战第一季度“开门红”。记者偶遇西平县人社局局长安宏伟，为进一步服务企业，他在这里当起了“店小二”。看到入职场面火爆，安局长心花怒放，他告诉记者，县委、县政府准备把“京嵘”和“中哲”打造成“千人工厂，我们必须还要各方面做实做细，工作要精准到每个乡镇每个村庄，除了“全面挖掘”“云端发力”“政策护航”等，目前正准备“校企联合”，组织人员到县职业技术学校进行缝盘培训，有了过硬的技术员工才不会流失，才会扎根。

“要想留住一个人的心，必须先留住一个人的胃。”安宏伟又给记者讲了一件小事，但这件小事让记者热了眼眶：为了进一步提升员工的幸福感，县委书记侯公涛轻车简从，不经意间经常会来到这里的员工食堂，和工人们一起就餐，如果哪方面存在问题，要求立马改善。“如今京嵘伙食中午都是三菜一汤，还经常换着花样儿，员工除了薪资待遇，另外讲究的都是吃住。你说说这吃的比家里还好，怎么能留不住人呢！”

水美则鱼肥，土沃则稻香。西平县“一把手”争当“店小二”，以“陪伴式”服务，进一步了解企业存在的难点、堵点和不足等，全面提升服务质量，全力打造营商环境，才有了一大批优质企业入驻西平，才有了“企业订单涨 用工需求旺”的火热场面。

“员工的幸福感也来源于企业高质量发展的新维度。作为西平县纺织服装领域的新兴企业，公司于2023年8月份与西平县签约，9月开始装修，11月初步形成一条产业链试产，2024年1月全方位投产……从项目签约到正式投产，用了不足6个月的时间，这是‘西平速度’给我们带来的惊喜。”河南省京嵘科技有限公司总经理赵彦忠说，公司最终决定在西平县投资建厂，看中的就是这里普惠的政策、良好的环境和高效的服务，为公司提供了资金、用工、土地等全方位的要素支持，让企业切实感受到了西平县在招商引资工作上的高效率，所以企业一定会回报社会，善待员工，做强做大做优，尽最大可能给他们优厚的待遇，让他们感受到家的温暖，让职工的幸福感、获得感来得更直接。

就业稳，则人心定、家庭和、社会稳、国家安。近年来，西平县结合发展实际，大力推进“工业强县”建设，多措并举，精准施策，让群众在家门口有活干、有钱挣，变成真正的“工薪族”，家门口就业正成为该县富民增收的强大“新引擎”。西平县也将始终保持奋进者的步伐，一步一个脚印，续写“凝心聚力 实干兴西”更多高质量发展的“春天故事”。