河南：两部门12条措施加强人力资源市场规范管理

2025-01-14 09:05　来源：郑州日报责任编辑：闫继华

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摘要：严格规范网络招聘，规范管理以直播带岗等方式开展的职业中介活动；创新日常监管方式，逐步建立监管风险分析研判、市场主体警示退出等监管机制，探索实施信用管理、智慧管理等新型监管制度；加大监察执法力度，依法打击非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、违规收费、不正当竞争等各类违法违规行为；

1月13日，记者从省人社厅获悉，近日，省人社厅、省委网信办联合印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知，出台3方面12条具体措施，进一步规范人力资源市场活动，维护人力资源市场良好秩序。

加强市场准入管理。建立信息共享机制，加强部门间的监管信息互联互通，督促指导开展职业中介活动的市场主体依法申请许可，避免出现日常监管和执法盲区；规范实施许可告知承诺制，健全人力资源市场准入制度，简化优化行政许可，积极推广电子证书，不得增加或附加许可条件及材料；依法加强准入管理，对不符合许可条件的依法撤销许可；对未经许可擅自开展职业中介活动的，依法予以关闭或责令停止从事职业中介活动。

全面规范市场活动。严格规范网络招聘，规范管理以直播带岗等方式开展的职业中介活动；维护现场招聘安全，严格落实“三管三必须”要求，防止招聘现场发生踩踏、火灾等安全和自然灾害事件；依法纠治就业歧视，防止用人单位和人力资源服务机构发布含有歧视性内容的招聘信息；加强个人信息保护，建立健全个人信息保护等机制，防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为；规范服务收费行为，健全监测机制，有效维护市场服务收费秩序。

完善综合监管机制。强化综合监管合力，加强与市场监督管理、公安、网信等部门的协同配合，加大案件联合处置力度；创新日常监管方式，逐步建立监管风险分析研判、市场主体警示退出等监管机制，探索实施信用管理、智慧管理等新型监管制度；加大监察执法力度，依法打击非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、违规收费、不正当竞争等各类违法违规行为；加强风险预警和舆情监测，防范化解人力资源市场领域重大风险隐患。（记者刘盼盼）

责任编辑：闫继华

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