市中心医院开展2024年新入职员工岗前培训

通讯员 乔景莹

为加强医院规范化管理，帮助新入职员工快速适应工作环境，树立爱岗敬业、以患者为中心的服务理念，提高职业素养和工作技能，增强对医院的归属感与责任感，12月4日—6日，市中心医院开展为期3天的新入职员工岗前培训。

    12月4日上午，医院党委书记孟瑾，院长张志韧，副院长李鸿雁、冯云云、王安伟，纪委书记陈晓军，副院长单艳华、文秀华，总会计师张庆华，副院长杨扬出席开班典礼仪式。来自15个科室的授课老师参加仪式，为61名新员工进行培训。

会上，孟瑾代表医院党委和全院干部职工欢迎新员工的加入，并从学科建设、质量安全、科研创新、品牌服务等方面，对医院进行了详细介绍。他表示，希望新员工夯实业务基础，勤于思考，尽快转变角色，提高素质，提升能力；要从本职工作做起，以主人翁的姿态，对患者负责，对医院负责；要强化机遇意识、忧患意识、竞争意识，在工作中创新思维、开拓进取，用精湛技术和优质服务赢得广大患者口碑；要守底线，不逾“红线”，不碰“高压线”，切实增强遵纪守法的自觉性和持久性。

最后，孟瑾衷心祝愿新员工工作顺利，在人生的新起点上开好头、起好步，让人生价值在岗位上闪光，为医院高质量发展作出贡献。

12月5日，张志韧为新员工培训，内容涵盖医院文化、职业意识、工作心态、基础素质及人生意义等。张志韧以市中心医院的一个个鲜活故事为载体，借由典型榜样人物的崇高精神，生动地诠释了 “团结、奉献、仁爱、创新”的医院精神。

张志韧对新员工提出期望：在职业意识培养方面，要做到爱岗敬业、以患者为中心、常换位思考；在意识养成上，要注重责任、团队与沟通意识的塑造，保持终身学习态度，持续自我精进。希望大家以积极阳光的心态应对挑战，解决问题，主动付出，磨砺能力。

为办好此次新入职员工岗前培训，医院人事科对培训内容进行了精心设计安排，组织了15个科室的中层干部进行授课。授课内容涵盖医院基本情况介绍和保密知识培训、医德医风培训、院内突发胸痛、卒中应急处置流程、医院感染防控知识培训、医院膳食、医疗纠纷防范与沟通、医院全面质量与安全管理、疾病预防控制与预防保健、安全防范知识培训、医保政策、《员工奖惩细则》、绩效工资、医院宣传策略与舆情应对、医疗核心制度、心肺复苏及院内急诊呼叫流程、资格考试与职称聘任、劳动纪律管理及各类假期的实施办法等。课程内容紧贴实际，实用性强。

培训期间，新员工参观了医院院史馆，通过一张张珍贵的老照片、一个个带有历史印记的老物件、一座座承载医院荣誉的奖杯，使新入职员工了解了医院建院至今的发展历程。学员们充分感受到了医院先辈们立足岗位、戮力前行的精神风貌。大家表示，会尽快适应身份转变，迅速进入工作角色，为医院高质量发展添砖加瓦。