健康科普|关于《职业病防治法》，你了解多少？

2024年4月25日至5月1日是全国第22个《职业病防治法》宣传周，今年的宣传主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。对职业病防治知识大家知道多少呢？下面带大家科学认识《职业病防治法》。

什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经营组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国的法定职业病共计十大类132种。

职业病的危害现状：

2005年末全国就业劳动力人口超过7.58亿,每年新增劳动力人口625万。在这些劳动力人口中,暴露于各种职业危害因素者超过2亿，分布在煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等传统行业，职业危害接触人数、分布领域都在世界居于首位。

《职业病防治法》的立法目的和意义：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定职业病防治法。

用人单位主要责任有哪些？

用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位作为劳动者职业健康的管理者，需要严格落实职业病防治主体责任，主要包括：

1.工作场所应当符合职业卫生要求。

2.应及时如实进行职业病危害因素申报，接受监督。

3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

4.将职业病危害因素告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

5.指导、督促劳动者进行职业防护。

6.定期对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。

职业健康检查不同于普通体检，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。职业健康检查费用由用人单位承担。

劳动者的权利：

1.获得职业卫生教育、培训。

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

5.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业并对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

6.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

劳动者的义务：

1.接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。

2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4.发现职业病危害事故隐患应及时报告。

我们应该怎么做？

职业病是一种严重威胁劳动者身体健康的疾病，对个人、家庭、社会都会产生严重的危害，但是具有可预防性，我们应当积极学习并传播职业病防治知识，接受职业卫生培训，积极预防并采取相应的保护措施，保障自己的身体健康和生命安全。

                                                                             （驻马店市疾病预防控制中心卫生监测科 尼翠云）