批准请假不能缺乏人情味儿

石新宇

近日，中北大学一名学生因奶奶去世请假回家奔丧，因为家距离学校较远，路上需要两天，他申请5天假期，班主任、教学科均同意，但遭到一名李姓老师拒绝。李老师只同意其请假3天。此事引发网友关注后，中北大学回应称，李老师是“基于学业紧张、马上考试等原因”才只批了3天假期的，李老师“考虑问题过于简单”，请假学生如果需要延长假期，通过班主任报备即可。

员工请假奔丧，公司不批准或者批准时间很短，员工超过假期没到岗，即以旷工为由解除劳动合同。这是媒体多次报道的新闻。本以为这样的新闻只会发生在个别公司内，没想到大学里也有。亲人离世，本就很伤心，送亲人最后一程，是人之常情，连请几天假都被“克扣”，缺乏人情味儿。好在校方的回应挺暖人心，李老师应该认真反思了。

不可否认，无论工作还是求学，都有一个重要的目的，那就是把生活搞好。把生活搞好，除了衣食无忧、出入平安、家庭和睦、身体健康、不过度劳累外，还需要懂得人情世故。以前我们曾赞扬过为了工作父死不回家、母病不探望的行为，现在已经不肯定这样的行为了。除了极其特殊的情况外，哪有比父母的生死健康更重要的事情呢？如果我们讴歌的培养的是连父母的生死健康都不放在心上的人，那这个社会还有人性的光辉、世间的温情吗？以前的影视剧里经常有婚礼、喜宴现场警察抓捕犯罪嫌疑人的桥段，现在没有了，取而代之的是悄悄告诉犯罪嫌疑人配合工作不要惊扰其他人，特别是年迈的亲人、年幼的孩子。这就是人文精神的体现。

个别公司在员工请假特别是丧事请假方面过于苛刻，但也有一些公司正好相反。许昌胖东来超市就规定，员工请假必须批准。胖东来的老板于东来认为，员工请假肯定是生活中有事情要处理，工作是为了生活，公司没有理由不批准员工的请假申请。他的话不无道理。事实上，胖东来超市正是采取了一系列充满人情味儿的管理措施，才让顾客“人满为患”、超市变成景点的。

曾经就读的学校被尊称为“母校”，很多人回忆学生时代时，想到的是母校的关怀、老师的教诲、同学的帮助。如果连请假奔丧都不能顺利地被老师批准，试问，这学生会对老师有什么样的情感？