市中心医院对新入职员工进行岗前培训

驻报全媒体记者 王捷 通讯员 乔景莹

为加强医院规范化管理，帮助新员工充分了解医院的文化底蕴，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，进一步建立组织归属感和集体荣誉感，融入医院大家庭，近日，市中心医院开展了为期2天的新进员工岗前培训。该院院长米云鹏出席培训班开班仪式，119名新员工参加培训。开班仪式由该院副院长李鸿雁主持。

会上，米云鹏代表医院党委和全院员工欢迎新员工的加入。他回顾了医院建院58年来的历史，从学科建设、质量安全、科研创新、品牌服务等方面对医院进行了详细地介绍。并对新员工提出三点希望：一是精于勤，学以明德修身。新员工要先做好人再做好事，主动担当责任；要树立终身学习理念，适应不断更新的医学知识；要建立不断反思的习惯，善于从自己、别人身上总结工作和生活的经验。二是诚于心，敢于担当作为。作为新时代的青年人要发扬救死扶伤、敢于奉献、大爱无疆的责任担当；要从小事做起，把事做好、做精；要做到爱国家、爱单位、爱家庭、爱岗位，充满爱心和正能量。三是笃于行，勇于开拓创新。要强化机遇意识、忧患意识、竞争意识，在各自的岗位上创新思维、开拓进取，以时不待我的精神奋发拼搏，为医院的高质量发展做出自己应有的贡献。四是立于信，恪守工作规范。要守住底线、不逾红线、不碰高压线，始终保持怜悯之心、感恩之心、敬畏之心，培养高尚的职业道德，树立新时期医务工作者形象。

最后，米云鹏衷心祝愿新员工工作顺利，在人生的新起点上开好头、起好步，让人生价值在岗位上闪光，为医院高质量发展做出贡献。

开班仪式结束后，该院人事科科长叶蕊对新员工强调了岗前培训的纪律，要求新员工要端正学风，严格遵守考勤制度，严肃课堂纪律，树立良好风貌。

为了办好此次新员工培训，该院人事科对培训内容进行了精心设计安排，组织了10个科室的中层干部进行授课，内容涵盖职称考试与聘任、劳动纪律管理及请假制度、医疗纠纷防范与沟通、医保政策、医院膳食、医院感染防控知识、医院全面质量与安全管理、消防知识、医德医风、疾病预防控制与预防保健知识和《员工奖惩细则》等。

培训期间，新员工分两批参观了院史馆。通过一张张珍贵的老照片、一个个带有历史印记的老物件、一座座承载医院荣誉的奖杯，了解了该院自1965年创立至今，在历届领导和先辈们的艰苦奋斗和不断努力下，由小变大、由弱变强的发展历程，感受到了先辈们立足岗位、戮力前行的精神风貌。