驿城区：多举措锻造过硬党员队伍

驻马店网讯（通讯员 黄 静）为进一步提升党员队伍建设质量，今年以来，驿城区优化结构、提升素质、规范程序，全链条发力，建设一支硬核党员队伍。2022年底，全区党员队伍扩容至28601人，聚力打造驿城经济社会高质量发展的“强大引擎”。
　　聚焦“三个重点”，优化发展“结构链”。一是重点发展高知识群体先进分子。全面梳理全区高层次人才总量和分布情况，重点摸排产业集聚区高新技术企业、教育、卫健系统等专家人才相对集中的领域，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导优秀人才向党组织靠拢，变“等上门”为“领进门”。去年以来，共发展203名高知群体党员。二是重点发展两新组织先进分子。坚持行业帮建、区域统建、群团共建相结合，逐步落实“支部建在产业链上、建在物流园上、建在文旅项目上、建在新业态新就业群体中”，不断充实党员队伍，为驿城区经济高质量发展注入“红色动能”。至目前，共有103个非公企业党支部，入党积极分子90名，发展对象39名。三是重点发展农村先进分子。广泛从35周岁以下的致富带头人、回乡大学生、退役军人、返乡创业农民工中挖掘入党意愿强烈的“好苗子”，利用党员大会、村民代表大会等契机推荐本土优秀青年，按程序吸收为入党积极分子，并纳入“农村入党积极分子后备库”管理。
　　强化“三个注重”，提升发展“素质链”。一是注重日常培训。紧盯七一、十一等节假日，督促各基层党（工）委举办入党积极分子和发展对象培训班20多期。二是注重实践锻炼。依托全区75个驿小驿党群服务站，900名入党积极分子和发展对象主动参与乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，常态化开展志愿服务活动266次，在服务群众一线淬炼实干担当的品质。三是注重急难考验。完善“先上岗、后入党”的培养机制，坚持把文明创建、疫情防控、防汛抗旱、防火禁烧等急难险重前沿阵地作为发现、考核先进分子的“主战场”，今年6月份，504名发展对象编入123个党员突击队，化身“三夏”生产的“宣传员”“服务员”“战斗员”，全力以赴打赢夏粮抢收硬仗。
　　严把“三个关口”，规范发展“程序链”。一是严把“入口关”。各级基层党组织严格把关，推行“四审联动”制度，统筹协调纪委监委、公安、信访、综治、卫健等5个执法执纪部门进行联审，对入党积极分子、发展对象进行逐人逐条全面筛查，织密“过滤网”，严防“带病入党”现象。二是严把“过程关”。印发发展党员工作手册，严格按照党员发展“双推双评三全程”要求，实行党员发展5个阶段25个步骤全过程纪实，进一步细化调整发展党员流程图，不断提高发展党员工作的规范化、精细化水平，形成“全链条”管理体系。三是严把“责任关”。强化纪律责任意识，坚持“谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁审批谁负责”的原则，制定票决制、备案制及责任追究制“三项机制”，严把发展和转正等关键环节，系统理清各级党组织职责任务清单，压实发展党员各主体责任，助推发展党员工作走深走实。