汝南县：党员管理“小积分” 激发党建“大活力”

驻马店网讯（记者 邓丹华 通讯员 李帅）“党员主动作表率，咱们也能跟着看、跟着学、跟着做。”近日，在汝南县三门闸街道老祖庙社区党群服务中心，几名群众围着党员积分制结果公示栏连连称赞。为推动党员管理精细化、规范化，汝南县聚焦“小切口、大作用”，着力构建党员积分制管理体系，通过量化内容、严格评定、结果运用等方式，推动党员队伍管理提质增效。

量化内容“定标准”。制定《党员积分制管理评分细则》，按照“量化考核、积分管理、简便易行、公开透明”的原则，结合不同领域、不同类型的党员实际，围绕党员政治素质、理论学习、服务群众、遵守纪律、工作实绩等方面，从县级层面科学制定具体、可操作、能评定的评分细则，合理划分5项积分设置、20条评分标准，实行百分制考评，探索建立党员“基础积分、奖励积分、评议积分、惩罚积分”4类积分考评模式，切实做到评价有据，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，让管理由虚转实。

严格评定“全透明”。科学指导乡镇党委结合本地实际，细化积分设置、评分流程等，确保符合乡村实际，贴合党员需求。统一建立党员积分管理台账，按照“四个一”的原则，即一事一记录、一周一公示、一月一汇总、一年一评比，动态、准确的记录党员积分变化情况。村（社区）党支部成立评定小组，根据评分细则每月进行考评赋分，评分结果在村中醒目位置进行公开公示，全过程接受党员群众查询监督，真正让这笔“积分账”看得到、算得清、比得着，确保党员学有榜样、做有标杆。

结果运用“动真格”。坚持把积分管理与“五星”支部创建相结合，全面推行党员示范岗、党员责任区，设立“五星”支部创建宣讲员、产业发展推广员等十类岗位，组织党员当先锋、打头阵，全县累计划分党员责任区1586个、成立党员示范岗380个，凝聚起全民创建的强大合力。强化评定结果运用，将党员年度积分结果与党员评先评优、表彰奖励、民主评议“三挂钩”，积分排名靠前的优先纳入村级后备干部，发放生活物品兑换劵；积分排名靠后的进行提醒谈话，开展结对帮扶。村“两委”换届中，全县252名积分靠前的农村优秀党员选进村“两委”班子、438名农村党员列入村级后备干部，树立起让优秀者优先、让有为者有位的鲜明导向。