科研评审不能困在人情里

禁止“围会”、不得搞“人情评审”……5月24日，国家自然科学基金委发布《国家自然科学基金项目评审请托行为禁止清单》，对科研人员、依托单位、评审专家、自然科学基金委工作人员等“四方主体”，集中明确提出“24个不准”。相关负责人表示，“打招呼”情节特别严重的，相关人员将被永久取消科学基金项目申请资格。

对“打招呼”亮红灯、敲警钟，切中了科研人员的重点关切。“打招呼”现象由来已久，甚至成了一种“显规则”。据自然科学基金委的调研，2018年至2021年间，评审专家在项目评审中“偶尔被打招呼”和“经常被打招呼”的合计比例，从78.42%下降至73.01%。也就是说，尽管现状有所好转，但高达七成的比例仍不容乐观。然而，项目评审公正与否事关科研大局，最应保持初心的学术场岂容“圈子文化”盛行、“攻关”变“公关”？

需要强调的是，学术场中的“打招呼”，不只是单纯的走关系：就从主观意图而言，有的人是为了“捞偏门”，实力不够“关系”来凑；有的人是怕吃亏，被迫陷入“囚徒困境”。据《半月谈》几年前的调查，对科研评审中的乱象，一名高校教授的自述令人震惊——“评审打招呼、做工作成了自保的方式，别人打了招呼你不打，就觉得你不重视。”“甚至要用本子记下给谁打过招呼，以后怎么还人情。”

歪风何以难消停？一个重要的原因是，学术圈相对封闭，权威色彩较重，若是缺乏有力的外部监督，难免近亲繁殖、互为犄角之势，备受诟病的“学阀”现象就是一例。因此，对于“打招呼”“做工作”，一些人总是心情复杂：一边认为这有辱斯文、不爱惜羽毛，一边又缺乏“破坏规则”的勇气，最终只能选择睁一只眼闭一只眼。显而易见，破除各种利益纽带，“小打小闹”不解渴，还须釜底抽薪、猛药去疴。正如自然科学基金委相关负责人所言，“教育千遍，不如问责一人”。

在制度完善方面，自然科学基金委的探索值得肯定。如此前在“原创探索计划”中，引入双盲评审、评审意见反馈和答复等方式，一方面避免人情干扰、保证公平公正，另一方面也有利于鼓励原始创新，让具有前瞻性的项目脱颖而出；再如，强化评审专家名单保密管理，严禁任何人任何单位以任何形式“围会”，三个“任何”掷地有声，释放出“零容忍”的态度。

风清则气正，气正则学进。以学术为志业，心浮气躁要不得，人情世故更不可取。还科研一片净土，有必要重提一个基本的“常识”——唯才是举，能者居之。