开发区落实落细就业优先政策

驻马店网讯（记者 梁博涵 郭磊 通讯员 赵乐）就业是民生之本。连日来，开发区积极落实落细就业优先政策，不断优化就业结构，着重做好重点人员就业工作，持续推动就业形势总体稳定、稳中向好。

对有就业意愿的农民工提供精准帮助。充分发挥村（居）就业和社会保障服务平台专职协管员作用，积极统计有就业意愿农民工的个人信息、务工地意向、岗位要求等，对接人社部门监测企业的用工需求，积极为农民工提供帮助，满足企业岗位需求。同时，做好实名登记外出务工人员台账，实时掌握外出人员动向，了解转移就业意愿。

进一步加大就业扶贫工作力度，优先解决脱贫劳动力就业。对区内脱贫劳动力进行全面筛查，有序引导无法外出的农民工就近就地就业，特别是脱贫劳动力，结合他们的实际情况及自身意愿，优先解决就业。据了解，辖区16岁~60岁具有劳动能力的脱贫劳动力共19人目前已全部就业，就业率达100%。与村（居）结合，帮扶60岁以上有劳动能力及有就业意愿的脱贫人员参加公益性就业岗位，解决7名脱贫人员就业问题。

完善服务平台，提高返乡创业服务质量。随着新型城镇化的推进，大量失地农民进入城镇就业、生活，这部分人有一定的创业启动资金，但缺少创业意识、创业技能和可靠的创业项目。面对这种现象，该区加强区、乡、村（社区）三级就业服务平台建设，为其提供便捷、高效、全面的公共创业服务。

精准落实援企稳岗政策。根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》要求，该区进一步发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，对辖区企业认真做好宣传和政策解读工作，采用企业“现场申办”和“免审即享”两种经办模式，反复比对参保数据，进一步畅通资金返还渠道，对全区符合条件的80家中小微企业返还失业保险金828590.28元。