中原观察丨稳岗拓岗促就业

□ 赵志疆

2月8日，由省教育厅主办、省大中专学生就业服务中心承办的“引航春招季”首场线下双选会在河南省大学生就业创业综合服务基地举办，拉开了春招季的序幕。2月、3月，这里将举办7场双选会。

开年就是开工，春节过后是劳动者求职返岗的窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。为全力保障求职与用工需求，实现稳就业、稳增长，最近一段时间，各地密集举办各类招聘会，全方位送岗位、送服务，多角度送政策、送温暖，努力推动就业这个民生工程实现高质量发展。

稳就业，就要保障重点群体。今年我省高校毕业生达87万人，较2022届增加5.3万人，就业任务艰巨繁重。为了促进高校毕业生充分高质量就业，省教育厅在全省高校实施“百万岗位护航计划”，通过“启航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“远航”毕业四个阶段，力争在8月31日前，全省高校开展各类双选活动不少于1万场次，参与用人单位不低于10万家次，提供岗位不少于300万个。高校毕业生是宝贵的人才资源，大力吸纳高校毕业生就业，是用短期政策杠杆换来长期人才效应，为长远发展积蓄宝贵人才资源。打出就业“组合拳”，打通就业“肠梗阻”，帮助大学生好就业、就好业，就能增强人民群众的获得感，跑出经济发展的加速度。

稳就业，就要培养技能人才。“技能河南”位列“十个河南”之首，2022年，我省累计开展职业技能培训432.3万人次，新增技能人才403.2万人、高技能人才140.8万人，分别完成年度目标任务的144%、168%、176%。产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。2022年9月，人社部、财政部联合印发《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》，致力于通过各类实训基地培养应用型人才，通过各种技能评价和技能竞赛遴选工匠人才。完善全方位、多层级的技能培训机制，有助于调动产业工人自我提升的积极性和主动性，以更加专业的技能展现个人价值，创造社会财富。

稳就业，就要壮大市场主体。1月29日上午，郑州市2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在郑州市公共就业人才服务中心开启，比亚迪一次性带来了2000个优岗，涉及汽车装配工、技术员、异常处理工、设备维修工、检验员等，最低薪酬5000元，最高1万元。市场主体是保就业的“顶梁柱”、稳经济的“压舱石”，优化营商环境、坚持精准施策，千方百计让市场主体多起来、大起来、强起来，就能为稳就业、稳增长注入强大动能。

稳就业，就要扩充就业蓄水池。移动互联网时代，人们的工作和生活方式都在发生着巨大变化。在越来越灵活的劳动力市场，不少人利用自身特长从事临时性工作，“零工经济”因此日渐升温，就业“蓄水池”作用日益凸显。2022年7月，人力资源和社会保障部、民政部、财政部等5部门印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，明确提出加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。“零工经济”方兴未艾，灵活的就业形态不仅丰富了劳动力供给，而且创造了大量机动灵活的就业机会，为稳就业提供了坚实的载体。从稳就业的角度出发，建设零工市场的步伐不妨再快一点，门槛不妨再低一点，保障不妨再多一些。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。2022年底召开的中央经济工作会议明确要求：“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全力稳岗位、保就业，努力开新局、应变局，我们一定能把“开门红”变为“季季红”“全年红”，奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章。