河南省多地选派年轻干部赴经济发达地区“取经”

为政之要，惟在得人。在干部培养方面，河南持续“放大招”。

近日，洛阳首批61名年轻干部将前往广东、上海、浙江跟班学习。郑州、南阳、安阳、驻马店、信阳、商丘等城市此前也均有这种举措。

跟班学习学了啥？给河南带来了哪些新变化？2月7日，记者采访到多名参与者。

“放大招”，洛阳向经济发达城市“取经”

2月3日，洛阳首批到经济发达地区跟班学习干部动员培训会召开，61名年轻干部参加培训。他们将前往广东东莞、上海杨浦、浙江嘉兴跟班学习，在产业发展、城市提质、乡村振兴三大领域“取经”。

据了解，在产业发展方面，东莞市谋划了七大战略性新兴产业基地，形成了现代产业体系空间布局；城市提质方面，杨浦区城市功能完善，城市管理精细化水平持续提升，城市治理数字化转型稳步推进；乡村振兴方面，嘉兴市农村人均可支配收入连续19年位列浙江省第一。

洛阳市委组织部相关负责人表示，这些城市都是位于全国前列的改革样本、行业标杆，可为洛阳做好三项重点工作提供经验。

跟班学习，河南多个城市“争先恐后”

作为一种干部交流培养模式，跟班学习、外派考察近些年很热。

省委党校党建教研部副主任杨伟民告诉记者，跟班学习、外派考察的优点是程序简便、形式灵活，两个城市或单位对接好后匹配度高、合作空间大。

目前，我省多个城市均有此类举措。

2022年，郑州市委组织部制定了集中选派百名优秀年轻干部到先进城市跟班学习计划，首批选派12名干部，主要围绕应急管理、文旅文创融合、乡村振兴等领域到成都市进行沉浸式跟班学习。

2021年，南阳提出3年内分期分批选派300名干部赴苏皖先进地区跟班学习，并首批选派15名年轻干部去芜湖；2022年8月，第二批跟班学习干部组团前往杭州。

2022年4月，驻马店选派4名处级干部到广东省、福建省、浙江省等经济发达省份跟班学习。

此外，安阳、信阳、商丘等城市，跟班学习也都在积极开展中。

学以致用，听“过来人”讲收获

跟班学习成效如何？

南阳首批年轻干部在芜湖跟班学习时，南阳市工信局副局长李志勇是其中之一。他在接受采访时感慨，“芜湖在服务企业方面的做法确实好，特别是‘易企网+’线上服务平台，服务企业相当高效。”

借鉴芜湖经验，2022年5月，南阳“兴企网”投入运营。在此基础上，南阳市企业服务中心提供线上、线下多元服务，特别是邀请省级、国家级先进服务平台为企业提供特色、非标准化服务，企业的赞誉“纷至沓来”。

方城县委副书记胡红杰是南阳第二批跟班学习学员。“杭州的特色小镇产业特色鲜明、功能多元融合、制度供给灵活，无论数量还是质量均走在全国前列。我关注的重点是如何借鉴，努力发展南阳的特色小镇。”他说，他在近万字的调研报告中建议南阳发展三大类特色小镇：优势产业型、生活服务型、传统文化型。

目前，这些建议已付诸实践。

锻炼干部，表现突出者优先提拔重用

跟班学习是检验干部“成色”的平台之一，成绩优异者更容易脱颖而出。正如洛阳市跟班学习培训会上，洛阳市委组织部相关负责人表态，“表现突出优先提拔重用”，到经济发达地区跟班学习，为助力洛阳以创新引领高质量发展培养更多得力“干将”。

南阳市年轻干部李志勇经过跟班学习，担起了更大的担子。去年8月份，他被派往粤港澳大湾区进行招商。

通过跟班学习提拔干部，杨伟民认为，“通过在经济发达地区跟班学习，可以培养一批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。河南日报社全媒体记者 王新昌