驿城区 把好“四关”推动党员发展工作提质增效

驻马店网讯（通讯员 黄 静）连日来，驿城区认真落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把好“四关”，积极稳妥做好发展党员工作，为驿城区高质量发展提供结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍支撑。

严格资格审查，把好党员发展总开关。该区严格执行发展党员“十六字”方针，围绕新时期发展党员5大环节42个步骤，结合基层发展党员操作实际、排查整顿农村发展党员发现的违规违纪问题等情况，坚持把政治标准放在首位，树立群众观点，践行群众路线，把维护群众利益作为政治标准，切实做到职责明确、责任到人、程序不简化，标准不降低。

优化队伍质量，把好党员发展结构关。该区注重从产业工人、社会组织从业人员等群体中发展党员，积极引导年轻、学历高的优秀人才向党组织靠拢，做好优秀共青团员推优入党工作；积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法。注重从青年农民特别是致富能手、大学毕业生、退役军人等发展党员。注重在“两新”组织中规模以上非公有制企业和有影响力的社会组织中培养发展优秀分子入党。注重从各行各业代表性人物、先进模范人物中发展党员，积极培养发展35周岁以下优秀青年，不断优化党员队伍结构。

慎重考核考察，把好党员发展程序关。将发展党员程序解读纳入组工干部培训课程，利用组工干部大讲堂进行发展党员业务培训和知识测试，切实提高党务工作者业务能力。不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，有领导、有计划进行，以乡镇（街道）党（工）委预审、区委组织部联审为“过滤器”，对发展党员全过程进行“过滤筛查”，让发展党员工作标准更高、程序更细、纪律更严。开展党员发展专项清查活动，通过基层党（工）委自查、区委组织部联查的方式对发展对象进行严格审查，在党员档案材料排查和整理中，把党员档案与党内统计有效衔接，统筹管理，做到有人有档、有档有册。同时，梳理出37条党员发展风险点，明确底线要求，做好重点提醒，杜绝违反入党程序问题发生。

实抓培养教育，把好党员发展管理关。该区采用“理论学习+党性教育+一线实践”相结合的培养教育方式，对入党积极分子、发展对象进行系统教育，推动发展党员工作提质增效。组织入党积极分子参加区党员电教中心举行的“守初心、听党话、跟党走”系列主题党课。利用“驿城组工”公众号进行线上学习，确保疫情防控期间教育不断档、学习全覆盖。将参与疫苗接种、核酸检测等志愿服务作为入党积极分子培训班的必修实践课程，2022年，有1500多名入党积极分子参加全区56个社区、123个行政村全员核酸检测工作，提供宣传引导、信息登记等服务保障。