新蔡县纪委监委 开展干部廉政谈话 促进干部履职担当

驻马店网讯（记者 徐小防 通讯员 赵辉）今年以来，为深入了解掌握工作运行和干部思想情况，进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，新蔡县坚持聚焦监督首责，以开展常态化监督谈话为抓手，加强纪检监察干部队伍内部管理，通过任前谈、集体谈、个别谈、警示谈等多种方式，及时掌握干部动态，将问题消灭在萌芽状态，落实严管厚爱，做到抓早抓小、防微杜渐，治病于未发。

据悉，该县纪委监委开展监督谈话采取全面覆盖、分级负责的方式进行，县纪委监委主要领导同班子成员，分管干部监督室的班子成员同部室主任、派驻纪检监察组负责人，干部监督室同一般干部等定期开展监督谈话，交流思想、工作、生活等情况，掌握干部心理动态，听取干部意见建议。

同时，该县纪委监委通过开展廉政家访活动，进一步加强对纪检监察干部的监督，掌握纪检监察干部及家庭成员的思想、工作、生活状况，将日常监管从“八小时以内”的工作圈延伸至“八小时以外”的社交圈、生活圈。在开展家访的同时对纪检监察干部家属做好党纪法规等政策宣传，教育家属当好“廉内助”，把好家庭廉政关，建设拒腐防变“隔离带”，筑牢家庭防线“安全网”。

此外，该县纪委监委还制定了《新蔡县纪检监察机关工作人员监督管理办法（试行）》，并组织全县300余名纪检监察干部签订了《严防“灯下黑 ”五条禁令和新蔡县纪检监察机关工作人员生活作风“五条禁令”承诺书》。

“纪检监察干部作为监督者，监督的‘手电筒’不能光照别人、不照自己，纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然免疫力。下一步，我们将继续常态开展干部监督谈话，加强与纪检监察干部的沟通交流，持续发挥了解情况、发现问题、警示提醒、听取意见、压实责任等多重作用，不断推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。