蓝翎环科：职工由“工”到“匠”转型忙

驻马店网讯（记者 张新理 姚 晶）“我也要向苏大师看齐，当大工匠。我相信只要肯钻研，多琢磨，就一定有收获。”10月21日，在河南蓝翎环科防水材料有限公司（以下简称蓝翎环科）技能培训交流会上，新职工马瑞环表达了努力提升技能争当工匠的决心和信心。

马瑞环的想法源于蓝翎环科大力培育工匠精神、人人争当工匠的浓厚氛围，他所说的苏大师，是该公司获评驻马店市“天中工匠”的一线职工苏怀武，也是大家争着看齐学习的榜样之一。

近年来，该公司连续开展争当劳动模范、争做岗位标兵等技术比武活动，越来越多的一线职工成长起来，成为技术骨干，苏怀武、李翔先后被评为驻马店市“天中工匠”。通过劳动竞赛、技术比武得了实惠，职工们的干劲更足了，企业也实现了高质量发展。与此同时，蓝翎环科强有力推进产业工人队伍建设改革，职工队伍素质得到大幅提升，实现了让“每一个防水工都变成高素质人才，叫响‘平舆防水’品牌”的目标。

“以赛代练增强了职工的创新意识，也让每一个人在浓厚的比学赶超氛围中提高了专业技术水平。”蓝翎环科工会主席高威说，工会征求职工意见和建议，根据职工需求设置竞赛项目，贴近一线岗位扎实开展技术比武，进一步推动了更多工人由“工”到“匠”的转型。

为培养更多工匠人才，该公司专门成立平舆金蓝领职业培训学校，每年对防水工人进行集中培训，考核合格的职工可以分别获得防水工初、中、高三级证书。至目前，累计有1108人拥有证书，获得上岗资格。依托黄淮学院土木工程省级一流专业、省防水材料生产及实施技术国际联合实验室等资源和技术优势，蓝翎环科与黄淮学院联合开办防水材料与工程产业学院，首批防水材料与工程专业35名本科生正在培养中。

“每一名职工都是企业最宝贵的财富，提升职工职业技能就是增强企业竞争力的核心。”蓝翎环科董事长李宏伟说，公司建立健全有关促进职工学习成才的激励机制，通过搭建展示才智的平台，开展有针对性的技能培训、工匠培养和创新能力提升，进一步激发了职工钻研技术、争当工匠的热情，让企业进一步拥有了可持续发展的创新动力和人才支撑。