驿城区采取“单兵作战”+“合力攻坚”模式扎实推进“五星”支部创建

主动认领后进村 一包到底见成效

驿城区采取“单兵作战”+“合力攻坚”模式扎实推进“五星”支部创建　　

驻马店网讯（记者 高琳琳）为扎实推进驿城区“五星”支部创建工作，用实际行动确保工作有声有色，用实际成效检验工作走深走实，近期，驿城区“五星”支部创建办公室提出在确保172个村（社区）争星升级的同时，采取“单兵作战”+“合力攻坚”模式，区委组织部部务会成员对7个软弱涣散村（社区）进行责任认领、包干到底、倒排工期、挂图作战，目前成效初显，稳步向好。

驿城区7个软弱涣散村（社区）存在的问题、短板弱项各不相同，涉及没有基础阵地、集体经济收入过低等方面。责任人第一时间深入认领村（社区），与村（社区）两委成员、驻村第一书记进行座谈交流、分析研判。在吃准吃透“软弱涣散”的具体原因后，列出问题清单、任务清单、责任清单和计划进度，并在每周一区委组织部部务会上通报进展情况、交流商讨工作思路，在单兵作战的同时，群策群力攻坚推动解决。

在村（社区）党群服务中心标准不高、使用率低、作用发挥不够的问题上，随时下沉一线，指导村（社区）党支部抓好总体规划、资源统筹、硬件提升，并积极协调土地、规划等部门有效解决选址问题，争取上级补助资金和社会捐助资金支持，扎实推动党群服务中心规范化标准化建设，有效打通服务群众“最后一米”。

在村（社区）集体经济收入低于5万元的问题上，引导村（社区）党组织在因地制宜、量力而行的基础上，广开思路，积极探索发展壮大村级集体经济的路径和模式，围绕传统种植优势、红色文化资源集聚优势等，选准特色农业、观光旅游、光伏发电等主导产业，把各种资源和优势转化为可持续增收、可持续发展的动能。

在村（社区）党支部书记“双带”能力不强的问题上，通过面对面恳谈、指导制订能力提升计划等，激励村（社区）党支部书记不等不靠，主动作为。将热爱基层工作、服务意识强的致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员、回乡大学毕业生等优秀青年纳入后备干部库，定期开展培训，设岗定责，以老带新，加强后备人才培养。

同时，驿城区委组织部研究制订软弱涣散村和后进社区党组织整顿转化奖惩办法，对“摘帽”速度快的，给予资金奖励，并重点关注支部书记的培养发展。在创建“五星”支部工作中，区委组织部始终坚持问题整顿清单督战、挂牌销号，指导基层在实践中进一步细化整顿措施，以手把手教、实打实学、点对点帮、面对面谈的方式，确保问题整改清仓见底、软弱涣散全面转化。