严管厚爱 淬炼精兵 新蔡县人武部职工队伍建设出实招
摘要:建立职工教育管理体系,选派政治素质高、管理能力强的政工干部担任职工队伍领导,强化职工队伍“姓军”观念,牢记军队属性要求,让全体职工人人在管理之中、处处在组织监督之下、时时在安全监控范围,有效强化职工队伍践行“忠诚、奉献、担当”精神的政治自觉和行动自觉。
驻马店网讯(记者 梅文辉)近日,新蔡县2022年度符合政府安置条件退役士兵选岗会召开。会上,该县人武部公开优选4名经过军队院校系统培训的高素质转业士官进入人武部职工岗位,目前11名职工达到满编满员。
近年来,新蔡县人武部聚力提升职工队伍建设质效,统筹协调地方部门,选优配强职工队伍,创新开展培训活动,严格落实考核机制。
优化增量,建好职工队伍成长“蓄水池”。积极协调增加职工编制,选优配强,及时补充“新鲜血液”。同时,在纯洁队伍上用力,持续深化理论武装,把教育焕发的政治热情转化为奋斗强军的实际行动。
培优创新,打造职工队伍淬炼“大熔炉”。扎实开展“十项技能”考核组织规划,做到有计划安排、有组织实施、有结果运用,坚持以上率下,带动职工积极参与培训,全面提高能力素质,为建设全面过硬的人武部人才队伍打下良好基础。
严抓共管,树好职工队伍选用“风向标”。建立职工教育管理体系,选派政治素质高、管理能力强的政工干部担任职工队伍领导,强化职工队伍“姓军”观念,牢记军队属性要求,让全体职工人人在管理之中、处处在组织监督之下、时时在安全监控范围,有效强化职工队伍践行“忠诚、奉献、担当”精神的政治自觉和行动自觉。
盘活存量,激发职工队伍创业“源动力”。在保障福利上见实效,保证职工的工资福利与属地事业单位人员保持一致水平,待遇同步落实,应享尽享。每年组织职工免费体检,积极协调解决职工实际困难,协调解决职工孩子小升初、初升高择校难题和落实好职工家属就业、养老保险等实际问题。
责任编辑:付琳
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