确山县纪委监委 加强队伍建设 锻造纪检“打铁人”

驻马店网讯（记者 张锟 通讯员 张文艳）今年以来，为切实加强基层纪检监察规范化、法治化建设，探索全县基层纪检监察工作高质量发展，确山县纪委监委按照“列清单、理任务、建台账、抓落实”工作要求，结合工作实际，不断摸索总结，从加强人才培养、平时考核、协作联动等方面入手，积极推进纪检监察工作规范化、法治化建设。

突出人才培养，提升干部队伍能力。为强化队伍规范化、专业化建设，该县纪委监委在全系统每周定期开展学习培训，重点围绕理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量等6大专题内容，每月选定一个主题，每个主题确定不同教员和不同培训对象，采用领导示范讲、专家授课、线上智慧化学习平台集中授课等“线上+线下”相结合的方式举办各类纪检监察业务培训班。此外，利用随堂测试、专题研讨和竞赛比武等形式，带动全体党员干部在学习中提高思想认识、增强能力本领。截至目前，已开展学习交流研讨3次，举办业务培训班10期、线上视频专题辅导5次。

突出平时考核，提升争先创优水平。该县纪委监委不断完善工作绩效平时考核和年度考核实施办法，设定综合业务、信息宣传、监督检查、重点亮点特色工作情况等11项内容，按照综合部室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、镇（街道）纪（工）委5个序列不同任务分工，不同考核内容，实行分部门、分类别、分层次考核，不断提升考核精准性。每月每个序列按照得分情况对排名前20%的进行奖授红旗，以月考核、季评比、年利用为“指挥棒”，牵引和倒逼干部比学赶超、争先出彩。

突出协作联动，提升监督检查活力。为积极贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，该县纪委监委健全优秀人才梯次培养机制，充分发挥协作区作用，利用机关部室、派驻机构、巡察机构、镇（街道）纪（工）委等岗位不同的角色定位、工作性质、履职要求，以监督检查室统筹，巡察整改督导组配合，以疫情防控、营商环境、粮食购销等重点监督内容为切入点，横向加强与机关部门、巡察机构的联动交流，纵向加强与派驻机构、镇（街道）纪（工）委的联动交流，充分发挥“室组地”协调联动交叉监督检查优势，着力实现协同高效，培养全能型纪检监察干部，盘活纪检监察干部队伍。