新蔡农商银行 “四化管理”推进党支部标准化规范化建设

驻马店网讯（记者 陈文科 通讯员 赵  滢）连日来，新蔡农商银行党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，牢牢牵住党建“牛鼻子”，充分发挥党建引领作用，以“四化管理”推进党支部标准化规范化建设，推动抓党建促基层治理能力走深走实，全面推进党建和业务发展深度融合。

支部作用“核心化”，增强内驱力。该行严格落实党建工作责任制，建立管党治党责任清单，党委书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，党支部书记由中层干部担任，形成以支部为核心，层层抓落实的党建工作责任体系。严格考评奖惩，每年检查党支部活动开展和组织生活记录本留痕情况，对活动开展不正常、记录不规范的党支部书记进行约谈，并将检查结果作为“两优一先”评选的重要依据，以考评奖惩倒逼责任落实。

党员作用“实效化”，增强战斗力。该行按照提高党员积极性与活动实效性原则，积极推动活动载体的工作创新，发挥党员先锋模范带头作用，累计抽调80名党员干部到街道、社区开展疫情防控工作；积极响应无偿献血行动，累计捐献血液4万毫升；为疫情防控卡点执勤人员送去价值11万元的生活物资；110名党员干部共捐款22646元，用于支援疫情防控工作。建立“支部+党员”的清收模式，88名党员干部、入党积极分子“请战”，全面助力清收工作。突出党员示范带头作用，开展金融知识进乡村活动。

制度建设“规范化”，增强约束力。为有效提升基层党支部围绕中心、服务大局的工作能力，该行持续推进党支部标准化、规范化建设，精心做好8个党支部换届选举工作，推动《中国共产党支部工作条例（试行）》有效落实。紧密结合“三会一课”，狠抓组织学习讨论、民主议事决策等内容，增强党员干部的约束力。建立党员干部党建联系点制度和联系群众制度，班子成员分别联系基层党支部，每月至少联系走访1次，实时掌握基层党支部建设的问题并予以解决。

组织生活“经常化”，增强发展力。该行以组织生活经常化为重点，抓紧抓实“三会一课”、主题党日等组织生活的落实，严格标准步骤，确保规定动作、关键环节一步不漏，落实到位。创新组织生活方式，以“微党课”“微电影”等形式，使学习、教育入脑入心。立足全行中心和重点工作，结合植树节、清明节等节日，开展主题突出、形式多样的主题党日活动。深化开展特色党建活动，组织评选服务先锋岗和党员安全示范岗创建活动及岗位技能比武活动，有力促进了服务质量和服务水平的提升。