确山县纪委监委 提升综合素养 助力年轻干部成长

驻马店网讯（记者 徐小防 通讯员 孟静宜）一直以来，确山县纪委监委高度重视对年轻干部的培养教育，把其作为忠实履行神圣使命的基础性工作，摆在突出位置，坚持常抓不懈，突出针对性、实战性、引领性和实效性，练足练强“内功”，全面提升年轻干部政治素质、业务水平和综合素养等履职能力。

突出针对性。围绕“把队伍建强、让干部过硬”的目标，坚持“缺什么补什么”的原则，每年及时制定年轻干部培训计划，精心订制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，采取“按需培训、精准滴灌”的方式开展系统性培训。

突出实战性。县纪委监委把办案一线、基层工作一线作为“练兵场”“实战场”，采取“老带新”“熟带生”组合模式，因材施教，让年轻同志尽快熟练掌握调查取证、谈话、制作笔录等专业技能，推动解决不会监督、不会办案等问题。

突出引领性。以党史学习教育为契机，用好用活红色资源这一生动教材，深入挖掘红色基因，通过开展“学党史强信念跟党走”主题党日活动、“传承红色基因网上祭扫英烈”活动、组织年轻干部参加“学党史 我为群众办实事”志愿服务活动、组织观看电影《长津湖》等形式，不断营造学党史、讲清廉、比奉献的浓厚氛围，激励年轻纪检监察干部不忘初心、牢记使命、奋发有为、勇毅前行。

突出实效性。该县纪委监委以“能力作风建设年”活动为抓手，坚持结果导向，注重效果导向，把基层一线作为发现识别和锻炼年轻干部的“主考场”和“赛马场”，对实绩突出、能力突出的年轻干部，在推荐提拔上优先考虑、大胆任用，努力引导年轻纪检监察干部想干事、会做事、敢担当、有作为。