驻马店卷烟厂：劳模创新工作室为创新创效赋能

驻马店网讯（记者 姚 晶 通讯员 李 艳）近日，驻马店卷烟厂“李军民劳模和工匠人才创新工作室”围绕企业发展需求和工作需求，坚持问题导向，创新项目载体，强化技术指导，构建创新模式，明晰创新路径，深入开展课题攻关和技术创新，为创新创效赋能，助力企业高质量发展。

坚持问题导向。紧紧围绕企业发展需求和部门工作的重点、难点和堵点，确定创新课题，明确攻关人员、工作程序和工作目标，画好路线图，明确责任人，增强攻关课题的创新性和可操作性，最大限度地激发高技能人才的创新热情和聪明才智。

创新项目载体。拓宽创新领域，构建以创新工作室为基地，以打造管理和技术两支过硬队伍为目标，以管理创新、技术创新、QC小组活动、六西格玛项目、精益项目五种创新形式为载体的“125”创新工作体系，引导全员创新，奠定创新管理工作向更高层次迈进的基础。

强化技术指导。深入开展“师带徒”活动，加强对外交流和学习，采取培训、研讨、参观及发放资料等形式，请名师指点、专家引路，帮助工作室成员开拓思维，拓展思路，带动职工学习创新知识，增强创新意识，掌握创新技能，投身创新实践，提升创新能力，推动企业高质量发展。

构建创新模式。工作室围绕“工作课题化、课题项目制”的工作思路，实行“项目+人才”的开放式创新管理模式，以项目和课题为牵引，组建优秀团队“揭榜攻关”。不同的课题组对应不同的团队，每个人可以参与一个甚至多个课题，灵活的组织形式、人员架构和攻关模式，引发多元化的思维碰撞，从而进一步激发出团队成员的创新创造能力。