全媒体记者 宋玉

    今年以来，同方驻马店项目部启动“一专多能人才”培养工作，参训人员在培养结束将实现具备多部门、多岗位理论和实操能力，关键时期这些人员可根据工作情况随时补位。

    同方驻马店项目部此次人才培养形式多样，例如，参与培训人员相互讲课，轮流出题考试。通过这种方式，大家主动学习，相互“攀比”，共同进步。除此之外各部门每月举行实操与理论考试，以此来检验和保证培训效果，通过考试来督促参训人员不断前进。2022年，计划大力推进应知应会培训工作，“一专多能人才”培养在应知应会工作的基础上更深入一步，为公司培养出复合型人才，在关键时期解决人员问题、提高班组工作效率贡献力量。