把关爱和温暖送到职工心坎儿上 ——市公交公司加强工会建设走笔

记者  张 勇 通讯员  赵 楠

去年以来，作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”，市公交公司不断探索有特色的工会工作新路子，有力促进了企业的持续健康发展，成为公司高质量发展不可或缺的重要力量。

市公交公司严格按照省总工会印发的基层工会规范化建设参考标准、“六有”标准，在工会组织健全、干部配备到位、制度机制完善、活动载体丰富、经费管理规范和作用发挥明显等方面，扎实推进基层工会规范化建设工作，被市总工会授予“基层工会规范化建设示范点”称号。

维护员工切身利益增强企业凝聚力

2021年，市公交公司制定了《公司（工会）关爱员工制度》，建立了“五必访、十必谈”制度，让广大员工切实体会到企业是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感，体现企业的人文关怀精神，营造和谐温馨的工作氛围。该制度下发后，市公交公司工会累计组织慰问职工100多次，让广大员工切实体会到企业是一个温暖大家庭。

制定《困难职工帮扶制度》，做好帮困救助工作。一直以来，市公交公司密切关注困难职工，每年坚持走访慰问困难职工，不断加大对困难职工的帮扶力度。自2021年该制度下发后，工会累计慰问60多名困难职工，指导帮助两名职工建立城市困难职工解困脱困建档立卡档案，为在档困难职工申请各项帮扶资金36000元。

发挥示范引领作用着力选树职工典型

为充分发挥先进职工的示范引领作用，市公交公司积极培育先进典型，该公司董事长黄伟系河南省第十三届人大代表、驻马店市第四届人大常务委员会委员，被中央多部门联合表彰为全国模范退役军人，先后获得“第四届全国交通运输服务风范人物”“全国绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩突出个人”“河南省公共交通行业突出贡献个人”“河南省优秀党务工作者”等殊荣；市公交公司三分公司K6路线路长位银珂授予“驻马店市五一巾帼标兵”“驻马店市巾帼建功标兵”“公交优先示范城市先进个人”“百优文明驾驶员”等称号。先进典型集中反映了基层职工在平凡岗位上做出不平凡的事迹，对不断增强广大职工的自豪感和使命感，激励广大职工积极向上、建功立业起到重要示范和导向作用。

开展丰富多彩的文体活动营造和谐企业文化氛围

市公交公司工会和县公司工会开展形式多样的职工技能文体活动，先后组织“凝心聚力、不忘初心”拔河比赛和“金话筒”智能调度讲解比赛，参观“杨靖宇纪念馆”、市博物馆，接受爱国主义教育，联合举办以“学党史、颂党魂”为主题的演讲、知识答题竞赛，开展以“学习强国同筑梦、不忘初心跟党走”为主题的演讲比赛、“教练员技能竞赛”“修理工技术大比武”等活动，营造了健康向上、文明和谐的企业文化氛围。