汝南县总工会“三建”并重形成“小三级”组织网络 让更多新业态劳动者“回家”

本报讯（全媒体记者 张新理 通讯员 吴予）“这种形式非常好，有了你们工会一对一联系指导，我们新业态企业工会组织体系将更完善、工作将更规范。”在近日汝南县总工会召开的联系指导新业态企业工会对接会上，汝南县恒通物流运输有限公司工会主席任汝刚说。

汝南县将4月作为新业态企业集中建会入会和落实联系指导制度集中活动月。近日，该县总工会召开联系指导新业态企业工会对接会，指导推进新业态新就业群体建会入会工作。同时，强调监管“挂靠”交通、公安、卫健体委、邮政、市监、城管等部门工会的工作职责，建立工作机制，推进新业态企事业工会工作。新业态企业工会负责人纷纷表示，将从教育引导职工、规范工会组织体系、提升职工队伍素质、履行维权服务职责、构建和谐劳动关系等方面入手，拿出实打实的举措，让新业态劳动者在工会“大家庭”找到归属感。

为做好新业态劳动者服务和保障工作，汝南县总工会坚持建会、建制、建家“三建”并重，创新出台联系指导新业态企业工会制度，建立县总工会班子成员和部室负责人一对一联系新业态基层工会工作机制，通过日常工作调研、加强思想政治引领、完善工会组织体系、指导企业工会工作、协助解决困难问题等五项举措，提升新业态企业工会规范化建设水平，引领带动全县新业态工会组织履行维权服务职责，让新业态劳动者在工会“大家庭”里有归属感、幸福感。

“我们推进县总工会、街道和县直部门工会、社区和新业态基层企事业工会‘小三级’网络建设，建立党委领导、部门配合、工会运作、新业态劳动者受益、纳入工会年度目标管理的工作机制。”该县总工会负责人介绍，为推进此项工作，该县总工会出台了《新业态工会管理办法》《街道区域性职工代表大会实施方案》，印发了《基层工会通用规章制度》等工作文本。县总工会主席与街道和县直部门协管新业态领域工作的工会主席签订目标责任书，在部署和考核工作时，同时部署和考核新业态建会单位工会工作，一级抓一级，使工会“小三级”组织网络始终纳入县总工会工作视线，保障工会组织网络形成。

同时，该县总工会在新业态领域建会之初就与建设“职工之家”结合，指导企业在建会时将工会工作硬件建设一并纳入建会筹备内容。“我们在城区建设户外劳动者驿站18个，让货车和网约车司机、快递小哥、外卖配送员，累了来休息、渴了来喝水、饭菜来加热，感受到工会组织的关心关爱。”县总工会负责人说，为激发新业态入会劳动者工作激情，县总工会为货车、网约车司机，物流快递员，外卖送餐员等从事户外工作的入会职工，每人购买一份意外伤害人身保险；为货车司机、物流快递员等劳动者，定做一批工作服装，使从业职工从“要我入会”转变为“我要入会”。

截至目前，汝南县新业态实体单位中，职工25人以上独立建会的17家；建立行业联合工会2个，涵盖松散型微小企业和社会组织9个；建立工会基层联合会2个，涵盖松散型微小实体、社会组织和特种行业门市10个，发展新业态入会职工5100人。