西平县 打好组合拳 助力脱贫群众稳岗就业

记者 陈 诚 通讯员 万永幸

西平县按照省、市关于巩固脱贫攻坚成果总体要求和部署，坚持以提升脱贫户和“监测户”就业创业能力、实现稳定就业增收为核心，采取“1234”工作法，打出一套稳岗就业组合拳，有效促进脱贫群众持续增收。

推送“1个岗位”，打造精准就业订单。西平县坚持把脱贫群众稳岗就业当作巩固脱贫成果重要抓手，扎实开展“人人持证、技能河南”培训活动，针对脱贫群众制订专项培训方案，利用衔接资金购买第三方专业培训服务，开展定向性、订单式、定岗式实用技能培训。先后培训育婴员、家政服务员、养老护理员600多人，确保每个脱贫劳动力都接受至少1次技能培训，提升就业能力。组织帮扶责任人入户宣传“政府帮，自己干，勤劳能生四季财”的生活观，宣传就业培训补助优惠政策，在脱贫群众中营造“精通一门技术、成就致富梦想”的浓厚氛围，引导激励脱贫劳动力外出务工。协同人社、残联、产业集聚区、商务等部门广泛收集用工信息，结合脱贫人口技能特点因人设岗，由党员干部上门宣传务工奖补政策，推送就业岗位，帮助脱贫劳动力每人确定1个就业订单，联系用工企业专车接送进厂，实现就业用工和脱贫劳动力意向就业精准对接。至2月底，全县脱贫人口省外转移就业2835人，省内县外转移就业1696人，县内就近就业7762人。

建立“2个台账”，搭好对接就业平台。建立脱贫群众务工需求台账。西平县组织8000多名帮扶责任人开展入户走访，全面摸排10792户25285人就业务工需求，分乡分村建立脱贫群众务工需求台账，实行动态管理、比对更新。建立岗位供给台账。积极组织人社、妇联、劳务中介、团委等行业部门精准对接，建立省内外、县内外岗位清单，在全县各乡镇发布推介，到村进户细化到人。搭好对接平台。依托“就业援助月”“春风招工行动”“民营企业招聘周”、乡镇招工暨招商目标推动责任驱动等公共就业服务专项活动，村责任组和帮扶责任人帮助脱贫群众筛选岗位，开展“保姆式”服务对接用工企业入职务工。

开发“3类工种”，拓宽务工就业渠道。西平县积极开发特色产业、合作社就近就业的“季节工”、利用集体经济增设公益岗位的“合同工”、利用清单服务组织县内外就业的“长期工”三类工作，拓宽脱贫劳动力稳岗就业渠道。依托本地资源开发“季节工”。充分发挥全县180家畜牧机械制造企业、嫘祖服装城40多家服装企业、30多家包装材料企业、141家带贫农业合作社、西平小麦规模化种植基地等劳动密集型特点，积极开发用工岗位，让脱贫群众家门口务工增收。2021年，全县开发提供短期“季节工”“合同工”“长期工”1.5万多个供脱贫群众入职选择。开发设置公益岗“合同工”。区分劳动力情况对不能外出的劳动力建立工作台账，积极支持产业集聚区入驻企业，提供产业发展扶持奖补政策，增强发展后劲，提供公益就业岗位，积极吸纳脱贫群众进场务工。内引外联开发对接“长期工”。对省外务工通过能人带动、人社局组织发布、劳务中介、老乡带领等方式，利用建筑、家政、焊工、装修等行业推介，积极建立抱团外出务工基地，精准引领外出务工。

落实“4项政策”，激发内生动力。西平县用足用好激励扶持政策，全面落实务工收入奖补、外出务工一次性交通补助、各类技能培训补贴、小额创业担保贷款贴息补贴四项补贴，引导脱贫群众自主创业、务工增收，增强“脱贫不返贫、要靠志和勤”的内生动力。落实务工收入奖补。对积极参加外出务工增收的“两类”人员，按外出务工总收入的10%给予奖补，每人最高2000元。落实外出务工一次性交通补助。按规定对跨省就业的脱贫群众，采取台账管理、数据比对、建立核查台账等方式，适当安排一次性交通补贴。落实技能培训补贴。对取得技能证书的技术人员，通过雨露计划区分证书等级分别给予奖补，激励持证就业，先后发放雨露计划补助资金190万元。落实创业担保贷款贴息补贴，对符合条件的脱贫劳动力自主创业，给予最高不超过20万元小额担保贷款贴息扶持。

该县充分激发脱贫群众、监测对象创业就业的意愿，不等不靠，发挥主观能动性，积极找法子、找岗位实现增收。