疫情之下如何做好新华书店职工思想政治工作

张进

新冠肺炎疫情的反复暴发，对每个企业和员工都会产生一定的影响。泌阳县新华书店作为国企，做好疫情防控期间的员工思想工作，既是搞好经营工作的保障，也是做好疫情防控工作的关键所在。因此，做好疫情防控期间的员工思想工作显得尤为重要，这是形势的需要，也是时代的要求。

如何有针对性地做好疫情防控期间企业的员工思想工作呢？对此，我简单谈一些自己的看法。

首先，切实提高员工防范意识，增强抗压能力。因为此次疫情前所未有，或多或少对每个人的思想都会产生一定影响。对于泌阳县新华书店员工来说，由于一些员工对新冠肺炎疫情认识不足，或者防范意识差，这样就会影响到员工心理，进而可能影响到员工工作质量。大家应当认识到，切实增强员工的疫情防范意识，是搞好疫情防控期间员工思想工作的关键所在。应当根据经营实际，制定计划对员工进行疫情防控知识培训，特别是要加强对员工疫情防控的心理教育，让员工正确认识疫情，消除员工的恐慌心理，切实增强员工的疫情抗压能力，为做好疫情防控期间的员工思想工作打下良好基础，让员工全力配合泌阳县新华书店有有限公司做好疫情防控工作。

其次，准确把握员工思想脉搏，确保心理健康。疫情期间，员工的思想波动是最为敏感的核心问题，它足以形成影响新华书店经营稳定的阻碍力。公司可以通过观察员工工作情况、谈话交流、上门家访等方式，及时收集员工的思想动态，全面了解员工的思想状况，准确把握员工思想脉搏。对于出现焦虑、负面情绪等思想问题的员工，公司应及时进行思想谈话，了解员工思想问题及存在的原因，有针对性地解决员工的思想问题。如果发现有思想问题严重的员工，公司可以通过找专业心理咨询师或心理医生，及时对这些员工进行心理辅导和疏导，解开员工的心理疙瘩，以确保员工的心理健康。

再者，切实解决员工实际问题，减轻生活压力。因为疫情持续的时间比较长，可能会对一些员工本人或家庭生活造成一定影响，比如，收入减少、家庭成员失业、衍生家庭预制等，这样都会给员工造成一定压力，进而影响到员工的思想稳定。公司应及时对员工思想问题进行认真分析，及时掌握员工个人及家庭情况，主动在第一时间发现员工存在的各种困难和问题。对员工讲清企业形势和疫情防控形势，帮助他们减轻生活压力，树立积极心态。企业还可以根据实际情况，通过各种渠道和方式，尽量解决员工的实际困难和问题，帮助员工分忧解难，进而达到化解员工思想压力、疏导情绪的目的，确保每一名员工都能做到上岗心理无压力。

总之疫情防控期间，新华书店的稳定健康发展离不开员工的思想稳定，这就需要公司根据疫情防控形势，将疫情防控期间的员工思想关爱工作融入党建、工会、企业管理工作等各个方面，在确保员工保持平稳心态和状态面对工作的同时，进而达到员工工作稳定、确保安全的目的，为确保新华书店把疫情造成的损失减到最小打下坚实的员工思想基础。

（作者单位：泌阳县新华书店有限公司）