精细服务铺平小康路

记者 唐翀 通讯员 赵乐

“由于我肢体残疾不能干重活，俺村协管员专门为我找了一份门卫工作，有了工作和收入后，我对今后的幸福生活更加向往了。”3月23日，正在河南乐山电缆有限公司门卫室值班的龙成立高兴地告诉笔者。

据了解，今年47岁的开发区开源办事处大魏庄村的脱贫劳动力龙成立，肢体四级残疾，具有一般劳动能力，不能干重活。龙成立登记脱贫劳动力求职信息后，有就近就业、不需体力活的工作意愿。村级协管员立即通过市、县（区）、乡、村四级就业平台查询得知，村附近河南乐山电缆有限公司的招聘信息显示需要门卫1名，便积极与该企业取得联系，帮助龙成立实现了家门口就业。

今年以来，开发区紧紧围绕就业脱贫工作目标任务、工作要点积极开展就业脱贫工作，主动作为、积极谋划，促进稳定就业、就近就业，实现对口帮扶就业。

据统计，开发区脱贫户共34户82人，2022年筛查出其中16岁至60岁具有劳动能力的脱贫劳动力共20人（关王庙乡5人、金山办事处5人、开源办事处10人），其中参加岗前培训11人、以工代训9人。目前，20人已全部就业，就业率达100%。与村（居）结合，帮扶60岁以上有劳动能力及有就业意愿的弱劳动力脱贫人员参加村级辅助性就业岗位，解决11名脱贫人员就业问题。

采集信息，稳岗就业帮扶。对具有劳动能力的脱贫人员，采取村级协管员入户实地走访、调查摸底方式，进一步核实完善脱贫劳动力就业及培训信息采集，要求村级协管员开展脱贫劳动力的具体情况及就业、培训意愿调查统计工作，对脱贫劳动力的基本情况、就业去向、就业需求、收入情况、联系电话、培训意愿等开展核查录入工作，并根据其个人意愿填报培训意愿表，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。

分类援助，精准施策。开发区通过对有劳动能力的脱贫户进行摸底登记，摸清帮扶需求、明确帮扶主体、落实帮扶措施、实施动态管理，针对援助对象不同的就业需求实施分类援助，确保精准施策。开发区的脱贫家庭多数属于一般劳动能力，不能干重活，在劳动力市场处于劣势，帮助他们再就业、稳就业显得尤为关键。开发区2022年帮扶60岁以上有劳动能力及有就业意愿的弱劳动力脱贫人员参加村级辅助性就业岗位，解决11名脱贫人员就业问题，提高脱贫人员收入，着力激发脱贫人口内生动力。

加强政策宣传，落实帮扶措施。整合宣传资源，充分利用微信公众号、宣传画、政策宣传清单等，利用村级协管员走进每位脱贫劳动力家中，让每位脱贫劳动力了解帮扶政策、掌握帮扶措施。同时，利用四级就业平台帮助脱贫劳动力就近就业，有就业能力且有就业意愿的脱贫劳动力在村里就可以填写求职登记，村级协管员可根据脱贫劳动力的求职登记进行就业分析和指导，通过平台推荐合适的行业和岗位，如果没有相匹配的岗位，村级协管员帮助有就业意愿的脱贫劳动力下载“驻马店人社”手机App，足不出户就能找到适合自己的岗位。

开发区通过不断巩固拓展脱贫攻坚成果，促进脱贫人口持续增收，加大就业力度，精细服务、保障民生，用实际行动为贫困户稳定就业保驾护航。