新蔡县纪委监委精准施策为青年干部系紧“风纪扣”

2022-02-17 08:53 来源：驻马店网责任编辑：付琳

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摘要：在严把青年干部选拔任用政治关、廉洁关的基础上，该县纪委监委用活用好党风廉政建设责任制考核、述责述廉、政治巡察等监督方式，健全完善青年干部选拔任用、跟踪培养、管理监督机制，让纪法教育、廉洁教育成为青年干部成长“必修课”，引导青年干部将纪律规矩意识内化于心、外化于行，自觉习惯...

驻马店网讯（记者张锟通讯员邓跃跃）“青年干部既要仰望星空，更要脚踏实地，敢于担当、踏实做事，做不谋私利、务实清廉的好干部……”近日，新蔡县纪委监委召开青年干部集体廉政谈话会，为40多名青年干部上了一堂生动的廉政党课。

针对近年来腐败出现低龄化倾向的情况，该县纪委监委把监督的“探头”架设在青年干部群体中，分层分类精准抓好青年干部廉政教育，从严把好青年干部教育关、监督关。

该县纪委监委将案例警示教育机制作为重要抓手，通过以案促改、旁听庭审等方式剖析其违纪违法原因，让青年干部受到教育。

为增强廉政教育匹配度、针对性和感染力，该县纪委监委将新形势下青年干部腐败的新特点纳入党风廉政教育培训范畴。在青年干部入职前、提拔任用前、职位变动后等成长的“黄金期”，通过履新廉政谈话、任前廉政谈话、党纪知识测试、观看警示教育片等方式，常态长效开展廉政警示教育，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

在严把青年干部选拔任用政治关、廉洁关的基础上，该县纪委监委用活用好党风廉政建设责任制考核、述责述廉、政治巡察等监督方式，健全完善青年干部选拔任用、跟踪培养、管理监督机制，让纪法教育、廉洁教育成为青年干部成长“必修课”，引导青年干部将纪律规矩意识内化于心、外化于行，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

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