驿城区努力打造高素质专业化公务员队伍
摘要:驿城区坚持把深化改革作为新时代公务员工作创新发展的根本动力,认真落实公务员分类改革要求,始终把正确用人导向贯穿职务职级并行始终,强化职级的正向激励作用,注重脱贫攻坚、创文创卫一线选贤任能。其中,脱贫攻坚一线和扶贫专责部门公务员60人,做到优秀的优先、能干者能上。
驻马店网讯(记者 吴勇峰 通讯员 曹静)去年以来,驿城区认真学习贯彻《公务员法》及其配套法规政策,主动把握新时代公务员工作的新形势、新要求,一体推进、多点发力,努力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
驿城区委组织部坚持把政治要求融入公务员管理各环节,引导公务员用党的创新理论武装头脑,在学懂、弄通、做实中坚定理想信念、强化政治意识。去年以来,围绕学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神,对全区宣传、政法等7个领域干部进行轮训,依托河南干部网络培训平台,对890多名公务员开展宗旨意识、专业素养、职业道德培训,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。
驿城区充分利用杨靖宇纪念馆等红色资源和“三会一课”、主题党日、召开专题组织生活会等方式,激励广大公务员从百年党史中感悟初心使命、汲取奋进力量。同时,以“我为群众办实事”实践活动为载体,依托“驿小驿”党群服务站,打通服务群众“最后一米”等创新举措,引导公务员在践行宗旨、为民服务中俯下身、作表率,用心用情解决好群众“急难愁盼”问题。
驿城区坚持把深化改革作为新时代公务员工作创新发展的根本动力,认真落实公务员分类改革要求,始终把正确用人导向贯穿职务职级并行始终,强化职级的正向激励作用,注重脱贫攻坚、创文创卫一线选贤任能。2021年,全区共职级晋升人员166人,三级调研员25人、四级调研员15人、一级主任科员66人。其中,脱贫攻坚一线和扶贫专责部门公务员60人,做到优秀的优先、能干者能上。
责任编辑:牛馨艺
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