浅谈如何做好新时期基层职工思想政治工作

□袁浩

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。不断完善和优化企业思想政治工作，能够推动企业进步，促进企业持续、高效发展。做好基层职工思想政治工作，要做到务实创新，才能提高企业竞争力。

创新思想政治工作模式

互联网已经成为经济发展和思想政治工作中不可缺少的新型媒体应用技术平台。企业基层职工思想政治工作应创新工作模式，解决个别互联网乱象给思想政治工作带来的影响。首先，企业应了解互联网这一新型沟通工具的特点，将互联网技术合理应用到基层职工思想政治工作中，达到提升工作质量和工作效率的目的。其次，全面分析基层职工价值取向，通过以身作则树立工作模范形象。在工作中要避免产生排斥互联网的现象，发挥互联网思想政治工作宣传的优势，正确利用互联网。

围绕各部门的功能开展思想政治工作

企业各部门具有不同的功能与特点。企业在开展思想政治工作时应根据各部门的功能与特点进行。在开展思想政治工作时，应该把握各部门的具体功能与特点，站在提升工作质量的角度制订个性化思想政治工作方案，让基层职工重视本职工作，积极挖掘工作中存在的问题，达到各部门工作质量不断提升的目的。另外，企业应该倾听基层意见，根据存在问题制订解决问题方案，提升职工工作积极性。

探索全新的思想政治工作机制

新时期企业的发展和工作内容要不断创新与优化。探索全新的企业思想政治工作机制需要拓展思想政治工作思路，转变传统的思想，创新思想政治工作内容。在优化基层职工思想政治工作过程中，一要依照思想政治工作的发展方针进行落实，二要结合我国社会经济形势的发展方向与思想政治工作的发展目标，三要创新思想政治工作形式，确保思想政治工作的开展能够充分带动企业的进步，提高企业

经营生产的实效性。

综上所述，企业基层职工思想政治工作决定着企业的未来。新时期企业基层职工思想政治工作中要围绕企业发展方向与发展目标，有效落实企业思想政治的管理理念，提高基层职工政治水平和政治素养。（作者单位：河南省西淅高速公路建设有限公司）

参考文献1.《新时期企业职工思想政治教育问题研究》（袁雪芬）2.《新时期加强高速公路企业思政工作的思考及措施》（彭霜霜）

3.《浅谈新时期如何加强基层干部职工思想政治教育》（马国英）