新蔡县 激活党建引擎 赋能乡村振兴

驻马店网讯（记者 熊国森 通讯员 宋超喜 乔东山）为切实巩固脱贫攻坚成果同推动乡村振兴有序衔接，今年以来，新蔡县以党建为引领，全面建强基层党组织，进一步提升基层党组织能力，发挥战斗堡垒作用，为推动乡村振兴、实现共同富裕筑牢根基。

聚焦教育培训强素质。该县扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部把党性教育的内容从书本延伸到实践，全力解决群众“急难愁盼”问题；切实抓好集中轮训，分别举办党支部书记和驻村干部乡村振兴专题培训班4期，对全县361个村（社区）党支部书记、423名驻村干部轮训一遍；深入推进“万名党员进党校”活动，组织农村党员集中充电，提升党员干部党性修养和带富能力，先后开展培训139期，培训党员14000多人次。

聚焦关键少数强队伍。该县以乡镇换届为契机，择优选配新一届年轻乡镇党委委员总人数180名，“五方面人员”配备40名，选优配强村党支部书记361名；联系发动715名35岁以下、综合能力强的乡村人才充实到村（社区）“两委”干部队伍；在严格落实“四个不摘”要求的基础上，对全县130个脱贫村、7个乡村振兴示范村、8个后进村、5个其他类型村实行驻村工作队全覆盖，共选派423名能吃苦、能担当、讲奉献的干部到一线驻村任职，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。

聚焦模范带头强党员。该县严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，进一步规范发展党员工作，切实保证新发展党员质量。今年以来，从外出务工经商人员、退伍军人、返乡大学生和致富能手中发展农村党员355名，持续优化农村党员队伍结构。

落实“三会一课”制度。该县大力推进党支部书记“党课开讲啦”活动，深化开展“万名党员进党校”活动，不断增强党员意识和能力素质。完善每月25日“主题党日”活动，开展党员承诺践诺、志愿服务活动，组织县直单位党组织与村党组织结对共建，激励党员在乡村振兴一线亮身份、当先锋、做表率。

聚焦智力支撑强服务。该县针对贫困乡村培训需求，对农村青年劳动力进行科技培训，累计培训技能人才2310人、实用人才3060人；组织现代农业专家服务团到各乡镇开展科技培训、咨询和服务，先后开展“种养+”技术培训126场次，培训8400多人次，提供致富信息1140条，推广新技术22项，新产品28个；出台《新蔡县关于引进高层次人才和急需人才的暂行办法》，引导优秀人才向基层流动。同时，扎实开展乡土人才联络和回归工作，2972人纳入乡土人才库。

聚焦基层基础强堡垒。该县实施农村基层党组织标准化规范化建设，新建、改建223个村级活动场所，实现由场所向阵地转变；全面推行村（社区）党支部书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人，为村级集体经济健康稳定发展保驾护航。目前，全县集体经济空白村已清零，130个建档立卡贫困村集体经济收入在10万元以上。探索推广“三治融合”乡村治理模式，全面落实“四议两公开”工作法，对村级组织运行进行制度性规范；组织党员、群众积极参与人居环境整治、乡风文明建设，着力打造共建共治共享的农村治理新格局。

聚焦激励提升强保障。该县落细落实《公务员职务与职级并行规定》，注重提拔工作表现和基层一线实绩突出的干部。今年，乡镇领导班子换届工作中，116名驻村第一书记得到提拔重用；2019年以来，脱贫攻坚、乡村振兴一线有200多人晋升职级。

近年来，该县通过“红旗村”评选活动和公务员、事业单位考录工作，从村（社区）党支部书记队伍中，录用为乡镇（街道）公务员和事业单位人员14人，提拔2名村党支部书记；制订下发《关于深化农村（社区）党支部“争星晋级”活动的实施方案》，设置三星五个层级，实行百分制量化考评。根据评星情况，以星定酬，实行村干部报酬差异化管理，激发基层干部干事创业积极性，提升基层党组织的组织力。