西平县纪委监委 “老带新”+“传帮带” 打造纪检监察尖兵

驻马店网讯（记者 何依帆 通讯员 侯会琴）“卷宗整理要规范，卷宗材料按顺序存放，‘综合卷’、‘证据卷’中间要用隔页纸分开，证据材料要一事一证，目录清晰，卷皮填写规范，整洁，做到案结、事了、卷成……”这是西平县纪委监委一位老纪检监察干部给刚入职的纪检监察干部讲解卷宗装订注意事项的一幕，这也是西平县纪委监委“老带新”“传帮带”的一个小小缩影。为了让新入职纪检监察干部迅速进入工作状态，有效提升政治素养和业务能力，西平县纪委监委一直在行动。

“老带新”是指新、老干部结对共学，按照‘缺什么、补什么’的原则，通过一对一的方式，老同志给新同志讲解纪检监察工作要求和要点、解读廉政政策、开展案例分析及教学等，使新同志能够尽快掌握纪检监察业务知识并学以致用。

“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。老干部与新干部一起参与工作，能让新干部掌握岗位的基本情况、操作规程和业务技巧，并对新干部所做的工作及时作出评价和鉴定，提出优点，找出不足。与此同时，通过老干部自身的规范行为，让新干部明确执纪者必先守纪，律人者必先律己，按照打铁必须自身硬的要求，提高政治站位，坚持“高标准、严要求、立标杆、作表率”。

2019年以来，西平县纪委监委通过公务员招录、遴选等方式共招录纪检干部50余人，这些新招录的纪检监察干部为西平县纪委监委这个大家庭注入了新鲜的血液，业务精炼、经验丰富的老纪检监察干部以“老带新”、“传帮带”的方式帮助这些年轻的纪检监察干部快速进入角色、适应工作，不仅让新干部感受到单位的关怀和温暖，又激励了新干部勤思考、用心学、大胆做，形成新老干部互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面

“具备过硬的能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于所有人都至关重要。我们纪检监察干部不能把学习知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践中，理论和实践相结合，做到知行合一、学以致用。”县纪委监委相关负责人表示。