遂平县纪委监委 补短板强弱项 淬炼纪检监察铁军

驻马店网讯（记者 何依帆 通讯员 徐华君）今年以来，遂平县纪委监委采取积极措施，在专题培训中突击考试，奖优惩劣，有效激发干部学习动力，弥补知识能力短板，针对性发现问题，补齐短板，推动工作。

补学习视野短板。把手机变成学习教育的“口袋平台”，在县纪委监委内外网站、“清风嵖岈”公众号、纪检监察干部学习微信群，定期更新推送党规党纪、条规释义、典型案例、中央及省市纪委最新工作部署等内容，让“微”学习时刻在身边，廉政“微”教育无处不在，进一步拓宽纪检监察干部的理论视野。

补争先创优意识短板。把全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到机关19个部室、县委巡察办及13个派驻纪检组，明确工作任务，压实工作责任，实时进行量化考核，实时更新成绩，月排名、季小结、半年拉大榜，排名结果与干部精神文明奖挂勾，与年终评先评优挂勾，与提拔任用挂勾，有效激发大家争先创优意识，督促先进者不松劲、落后者紧赶队。

补办案能力均衡短板。通过“走出去、请进来”，向先进地区和兄弟单位学习，抽调纪检干部到省、市纪委跟班学习等方式，不断提升纪检监察干部的专业化水平。同时，实行执纪监督室带领派驻纪检组分包乡镇纪检监察业务的联合办案模式，通过与派驻纪检组、乡镇纪检监察干部的沟通交流，现场指导、以案代训、交叉锤炼、磨砺能力的精准施教帮带措施，达到共同提升业务水平和办案能力的目的。

补内部监督“短板”。修改完善《工作规则》《学习制度》等制度，把加强内部监督贯穿于纪检监察工作、纪检监察干部队伍建设和机关规范化管理的各个环节。不定时对纪检监察干部学习、履职、纪律和在岗等情况进行督查通报。同时，对反映纪检监察干部的信访举报、违纪违法问题，及时受理核查处置。