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党旗飘扬风帆劲 引领发展阔步行

2021-07-16 10:51 来源:驻马店网 责任编辑:付琳
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摘要:抓好非公有制经济组织和社会组织党建,按照区域化管理强覆盖、职业化培育强队伍、规范化建设强引领、互融化党建激活力的工作机制,不断为“两新”组织发展注入新鲜活力和强劲动力。把人才强县战略作为推动高质量发展的重要抓手,创新人才理念,优化人才环境,创优人才服务,推动人才工作服务发展大局。

    举办乡科级领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班。

    县委常委、组织部部长曹亚红等深入柏亭街道办事处汤买赵社区调研指导基层党建、社区“两委”换届工作。

    举办专家人才国情国学研修班。

    有关领导深入金凤牧业调研指导。

记者 许静 通讯员 于潇

  近年来,西平县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断提升党建工作质量和水平,切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势,为西平高质量跨越发展提供坚强组织保障,以高质量党建引领高质量发展的实际成效献礼党的百年华诞。

  强化理论武装,夯实思想根基,提升高质量发展“引领力”。全县各党组织坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课,依托河南干部网络学院、“学习强国”“智慧党建”等平台,采取“个人自学+专题班+学习研讨”等方式,组织党员干部学习领会、贯彻落实新思想新理论。加强党员党性教育,切实把理论学习抓在经常、融入日常,使党员干部筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。建立“周二集中学习日”制度,按照“发展需要什么学什么,干部成长缺什么学什么”的原则,为党员干部安排最前沿的理论知识,使周二学习成为干部充电加油的特色课堂。推行“主题党日”制度,对党支部组织生活和党员管理工作进行全程记实管理。每月25日开展“主题党日”活动,推行“3+X”模式,形成“月月有活动、支部齐动员、党员全参与”的浓厚氛围。深入开展党史学习教育,组织各级党组织和广大党员干部利用多种学习方式,把党史学习教育作为“必修课”学在日常、学在实处,积极开展“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为办实事、开新局的强大力量。

  突出强基固本,提升政治功能,释放高质量发展“内动力”。实行县级党员领导干部包乡联村责任制,每季度定期到联系点调研指导党建工作。构建乡镇党委书记、副书记、组织委员和组织干事抓党建工作主业、主责、主体、主力“四位一体”的党建工作格局。在全县农村基层党组织中开展“四个堡垒”创建活动,评选出36个堡垒示范村,奖励资金311.5万元,营造了创先争优的良好环境。抓好非公有制经济组织和社会组织党建,按照区域化管理强覆盖、职业化培育强队伍、规范化建设强引领、互融化党建激活力的工作机制,不断为“两新”组织发展注入新鲜活力和强劲动力。强力整顿软弱涣散党组织,2018年以来先后4批次排查确定52个软弱涣散和后进村党组织,由县级党员领导干部挂点联系,派驻整顿工作队,全面完成了整顿任务。争取上级扶持村集体经济发展资金1791.2万元,支持盆尧镇于营村等24个村发展集体经济。投入专项资金3940万元,使每村集体经济收入在5万元以上,全面消除集体经济“空壳村”。加大产业扶持力度,以发展西平小麦、畜禽设备制造、服装加工、渔网渔具“十大产业扶贫项目”为重点,努力形成“县有支柱产业、乡有主导产业、村有特色产业、户有致富项目、人有增收技能”的良好格局。

  坚持事业为上,精准选贤任能,凝聚高质量发展“向心力”。注重以正确用人导向引领干事创业导向,着眼党和人民事业发展需要选人用人,综合考虑班子的整体合力、层次稳定性和功能最大化等因素,为事业选、为事业用,把合适的干部用到合适的岗位上。将村(社区)“两委”换届作为重要政治任务来抓,坚持从严把关,着力优化结构,全面实现年龄、学历“一降一升”要求。在乡镇换届工作中,提拔84名在脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部;打破论资排辈、注重资历的思维定势,提拔30岁以下优秀年轻干部17人;拓宽乡镇领导干部选拔渠道,30名“五方面人员”进入乡镇领导班子。适当保留一部分经验丰富、工作得力的乡镇“老将”,形成梯次配备、搭配合理、优势互补的结构,切实增强班子整体功能,激发干部奋勇争先、干事创业的热情,为全面实施乡村振兴、推动高质量跨越发展提供坚强组织保障。

  聚焦振兴发展,集聚各类人才,增强高质量发展“战斗力”。把人才强县战略作为推动高质量发展的重要抓手,创新人才理念,优化人才环境,创优人才服务,推动人才工作服务发展大局。加强县委对人才工作的领导,构建组织部门牵头抓总、相关县直单位密切配合的人才工作格局。2020年,为县疾控中心等16家县直事业单位引进具备全日制硕士研究生学历的急需紧缺人才23名;在全省招才引智专项行动中为5家单位(企业)招聘高层次人才21名。围绕“人才回归、振兴西平”主旋律,完善政策、畅通渠道,引导有志投身家乡建设的32名域外西平籍公务员或事业单位工作人员回乡。引导500多名西平籍企业家、在外有成人士、专业技术人才在外创业成功人士和农村实用人才通过投资兴业、兴医办学、联系就业岗位等方式助力西平发展。加强对人才的政治引领和政治吸纳,推荐22名优秀人才担任县以上党代表、人大代表、政协委员。开展专家人才关爱活动,举办专家人才国情国学研修班,组织开展走访慰问和健康体检,最大限度解决其后顾之忧,让各类人才在西平安心创业、舒心生活。

责任编辑:付琳

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