坚持党建引领 助推脱贫攻坚

汝南县老君庙镇小方村贫困户万自力向市人大常委会副主任、汝南县委书记彭宾昌赠送锦旗，表达谢意。

汝南县委副书记、县长刘军民在张楼镇调研脱贫攻坚工作。

开展培训，全力提升脱贫攻坚骨干力量。

汝南县供电公司党员志愿者向群众讲解用电常识。

第一书记了解温棚蔬莱种植情况。

开展文艺活动，丰富群众生活。

扶贫车间吸纳群众在家门口就业。

激发村级集体经济活力。

记者 闫海峰 通讯员 周红 肖缔

脱贫攻坚工作开展以来，汝南县坚持充分发挥基层党建在脱贫攻坚中的引领作用，按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路，强班子、带队伍，抓基层、打基础，全力推动基层党建与脱贫攻坚同频共振、互促共赢，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

脱贫攻坚工作开展以来，汝南县坚持充分发挥基层党建在脱贫攻坚中的引领作用，按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路，强班子、带队伍，抓基层、打基础，全力推动基层党建与脱贫攻坚同频共振、互促共赢，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

选优配强“两委”班子。汝南县以村（社区）“两委”换届为契机，对全县12个软弱涣散村进行集中整顿，对28个换届工作中可能会出现问题的村逐一解剖，对全县3489个村民小组长进行重新选配，稳住换届工作基础，坚持严格规范操作，确保了全县282个村（社区）“两委”换届选举圆满成功，“两委”党员群众参选率达到94%，新当选的村（社区）“两委”成员年龄结构更加优化，文化程度显著提升，“两委”委员交叉任职率大幅提高，其中村党支部书记、村委主任一肩挑达到100%，村（社区）“两委”委员学历、交叉任职率、年龄高质量实现了“两升一降”。

抓好村干部培训。汝南县采取县级示范培训、乡级集中培训、村级经常性培训的方式，县、乡、村三级同步进行。发挥县委党校主阵地优势，举办全县领导干部大讲堂，召开驻村第一书记、驻村工作队和新任村“两委”干部业务培训班，由县委书记、县长、副书记、纪委书记领讲，县直纪检、组织、扶贫、农业等部门负责同志进行具体业务讲授，全面提升脱贫攻坚骨干力量的工作能力和水平。逐乡镇开展乡村干部党建知识和脱贫攻坚知识考试，通过以考促学，提升了新任干部履职的能力和水平。

加强村室阵地建设。汝南县对102个贫困村和97个非贫困村进行村级活动场改造提升，全部达到2层250平方米的标准，每村配备两台以上空调，并配备桌椅、电脑等办公用品。

开展党建内容标准化建设。汝南县始终把筑牢基层党建基础作为汇聚脱贫攻坚力量、巩固脱贫攻坚成效的关键所在，深入推进基层党建“五大工程”，坚持党组织显性化标识，“村室”外挂国旗，“村室”内挂党旗，入党誓词、“四议两公开”“三会一课”等制度上墙，落实每月25日“主题党日”制度，采取“2+N”“的模式开展（“2”，即交纳党费、学党章党规系列讲话，是“主题党日”的规定动作；“N”，即党支部结合自身实际，组织党员开展的务实管用、丰富多样的活动，是“主题党日”的自选动作）。实行党员和党组织活动双纪实，对各项工作实行台账化管理。

开展党群服务站建设。汝南县在每个基层党支部，都建立标准化党群服务站，每个党群服务站都包含“三大平台”，即农民办事不出村信息化服务平台，整合行政审批、服务事项进行网上办理；金融服务平台，依托村级金融服务点，方便群众存取款；“爱心购”电商平台，助推电商扶贫，实现让“数据多跑路，让群众少跑腿”，打通了服务群众的“最后一公里”。

开展无职党员设岗定责活动。汝南县按照“支部设岗、党员选岗、组织评岗”要求，抓好无职党员设岗定责工作，由村党支部结合农村工作需要，设立“脱贫帮扶岗、文明新风宣传岗、党务村务监督岗、公益服务志愿岗、巡逻打更岗、信访调解岗”六大岗位，供党员自主选择，党组织根据履职情况定期组织评岗，使民主评议党员的工作更加具体化，调动了无职党员为党工作的积极性。

壮大村级集体经济。汝南县建设77个扶贫车间、冷库、养殖场作为村集体项目。建设100个贫困村村级光伏扶贫电站，增加村级集体经济收益。运用内乡“5+模式”筹建267个“富康农民合作社”，激发村级集体经济活力，增强带贫能力。

开展树“四面红旗”创“标兵村”活动。在全县农村基层党组织开展树脱贫攻坚、基层党建、产业发展、人居环境“四面红旗”创“标兵村”活动。村（社区）每夺一面红旗，所在村党支部书记、村委主任每月待遇上浮300元，其他在职“两委”干部每月待遇上浮200元；同时夺取“四面红旗”评为标兵村的，所在村党支部书记、村委主任每月待遇上浮1500元，其他在职“两委”干部每月待遇上浮1000元，村党支部书记符合条件的直接录入为事业单位人员，不符合条件的由县财政代缴个人养老保险金。目前，全县共评出各类“红旗村”247个、“标兵村”14个，提升了基层政权岗位的吸引力，激发了广大村干部工作热情。

加强驻村第一书记管理。汝南县为驻村第一书记每人每月发放生活补助费，统一配备扶贫专用电动车，拨付专项工作经费，出台系列管理制度，购买人身保险，半年体检一次。同时，运用“钉钉”管理系统，加强第一书记的监督管理。

（本版图片为资料图片）