强化“四个监督” 推动根治欠薪 全市为农民工追讨工资2325万元

本报讯（记者 张新理 姚 晶）“和农民工签订劳动合同了吗？”近日，在驻马店市区一建筑工地，市人力资源和社会保障局劳动监察支队执法人员正在仔细询问农民工工资发放情况，并向农民工发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料。

记者了解到，《保障农民工工资支付条例》实施一年来，我市通过“一单两金三制”的落实，拖欠农民工工资问题整体呈下降趋势，全市先后共办理拖欠农民工工资案件287件，为2163名农民工追讨工资2325万元，欠薪案件数、涉及农民工人数和金额同比分别下降9.1%、20.4%和8.3%，没有发生群体性事件和个人恶性案件，切实维护了农民工的劳动报酬权益。

根治欠薪一直是个常抓不懈的工作，2020年5月1日施行《保障农民工工资支付条例》至今，为进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，维护农民工合法权益及社会和谐稳定，市纪委派驻第十六纪检监察组根据监督重点，强化“四个监督”，推动全市“根治欠薪”取得明显成效。

强化政治监督。市纪委派驻纪检监察组紧紧抓住派驻监督就是政治监督、监督的再监督这个根本，通过会议提醒、谈心谈话等方式，督促全市人社部门将“根治欠薪”作为践行“两个维护”、落实“六稳“”六保”决策部署的重要政治任务，主动扛起牵头抓总的政治责任，齐心协力打赢“根治欠薪”攻坚战。

强化过程监督。市纪委派驻纪检监察组重点监督市人社部门主要领导、分管领导、职能处室对此项工作的落实程度，有没有相应的组织机构、分管领导和责任处室、具体的工作计划和行动方案，有没有对政策决策部署及《保障农民工工资支付条例》的学习宣传和贯彻，有没有建立相应的制度措施、主动加强与其他部门的协调联动机制，有没有定期分析研判、监督检查抽查、奖惩问责机制等。

强化协同监督。市纪委派驻纪检监察组督促人社部门发挥牵头抓总作用，做好组织协调、检查督办等工作，主动加强与相关部门沟通联系，强化行业监管职责。主动与机关纪委、派驻纪检监察组建立沟通联动机制，及时互通情况，掌握进度，联动督查，形成监督合力，共同推进落实。

强化执纪监督。市纪委派驻纪检监察组强化执纪问责，释放“从严”信号。对责任不落实或落实不到位的，工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的，尤其是办理不力导致不良后果的，部门配合不到位产生恶劣社会影响的，追究相关人员责任，倒逼“根治欠薪”政治任务落实。