黑龙江农垦建工路桥上罗高速项目部党建促发展服务零距离

驻马店网讯（记者 张勇 通讯员 刘锋 王大龙 ）连日来，黑龙江农垦建工路桥有限公司上罗高速项目部学党史 办实事 解难题 务实效，一心为项目建设服务，为项目部员工服务，想其所想、急其所急，把基层员工的生活、安全环境放在心上，为员工办实事。

安全无小事 要管

公司上罗高速项目部以员工人身安全为初衷，以改善员工食宿生活条件为目的，由项目部主要领导牵头，安全应急部、综合办公室及相关人员先后检查驻地及各分部施工人员宿舍，每到一处都认真进行安全隐患排查，在宿舍与员工促膝谈心，询问他们的生活状况、住宿情况。“吃的怎样？住的怎样……”现场发现的问题当场能整改解决的及时解决；现场不能解决的，需要部门协调的，检查人员做好笔记，回去研究落实。          

“职工生活、安全无小事，公司领导时时为我们吃住安全着想，我们一定要认真对待……。”一位施工人员感慨地说。不仅要解决问题，还要把安全意识传送到每位员工的心中，将党的温暖传递到每位员工的心里。

岗前抓培训 要学

公司上罗高速项目部始终以科学管理统领安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力推进“安全生产，以人为本”的管理理念。为了做好安全教育培训工作，项目部坚持先培训、后上岗的原则，对新入职人员开展岗前安全培训工作，培训内容包括从业人员的权利和义务、施工环境的特点、一般入场须知、一岗双责意义、危险源及管控措施告知、事故应急处置技能等安全知识，并进行安全考核，考核合格后上岗作业，确保入场人员及时掌握相关安全知识和技能。目前，对前来项目部实习的辽宁交通高等专科学校、吉林交通职业技术学院、长春建筑工程学院等30余名学生，岗前培训百分百，让实习生迈出校门，上好人生安全“第一课”。

队伍强管理  要严

强化队伍建设，加强职工队伍管理是企业推进持续发展的内生动力源。公司上罗高速项目部，在职工队伍建设上严格实施“三育”工程（育人于德、从做人开始，育人于学、从提升素质入手，育人于用、从拓展年轻人才成长平台做起）。

人无德而不立。育人于德、从做人开始，是项目部多年来形成的管理传统，在党建工作的落实过程中，把对年轻人的培养作为一项硬核指标和实事任务分解到班子成员的肩上，定人员、定目标、定措施、定考核，使育人工作落实落严；育人于学是上罗高速项目部党支部的一个法宝。年轻人的成长与平时学习积累是分不开的，上罗高速项目部党支部通过宣传身边人学习成长经验，鼓励新入职的年轻人勤于学习、善于学习，不断提高政治素质和专业能力；育人于用，项目部把年轻人进行分类培养，定计划、定人员、定完成时限，落实到项目部每一位责任领导，如工程技术型人才由项目部总工程师负责培养，综合型管理人才由项目经理和书记负责培养，思想要求进步型青年由支委会成员负责培养，定期上会汇报培养工作推进情况。发现问题，共同研究解决等措施的实施，使年轻人尽快成长；对实习生专门设立了“轮岗制”和“老带新”导师制度，加快实习生专业知识的应用、实践的积累，促其快速成长，为企业发展注入新鲜血液，不断加快队伍建设。

共建促发展  要实

“你们就是为我们修建上罗高速的那支黑龙江建桥队伍啊！还给我们带来了最好吃的东北大米和九三豆油。”一位老爷爷拉着志愿者的手，不停地说。这是日前公司上罗高速项目部组织青年党员、团员志愿者走进河南省正阳县付寨乡敬老院，为60余名孤寡老人送去了北大荒特产大米、油、面，并为老人义务打扫卫生的一个场景。

党建促共建、共建促发展。为弘扬尊老敬老的文明新风，培养“老吾老以及人之老”的道德风尚，切实为老年人排忧解难，黑龙江农垦建工路桥有限公司上罗高速项目部下一步将志愿服务活动常态化，实现与驻地共建，以优异的成绩迎接建党100周年。