平舆县“四举措”点燃驻村干部奋斗热情

驻马店网讯（记者 刘付明 通讯员 杨开）为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近日，平舆县持续坚持和不断完善驻村工作制度，从严管厚爱、教育培训、实践锻炼、激励机制等方面狠下功夫,对驻村干部全方位、精准培育,点燃他们扎根基层、奋发作为、干事创业的激情活力。

严管厚爱结合,确保驻得下。优先把驻村干部分配到基础薄弱村,要求在村内最低服务3年,并成立专门办公室,统筹协调、宏观指导、跟踪管理。县乡领导、派出单位主要负责人定期与驻村干部交心谈心,及时掌握思想动态,妥善协调处理他们反映的情况和问题,使他们时刻感受到党的温暖、组织的关怀,增强服务乡村振兴的信心和决心。

强化培训指导,确保干得好。该县把驻村干部列入各级各类教育培训体系,一并参加县里组织的各类培训,丰富他们的理论知识。组织农村工作经历丰富的干部与驻村干部结成对子,进行“传帮带”,帮助他们尽快了解情况、熟悉工作、掌握方法,提高服务群众的能力和水平。连日来，全县168名驻村干部全程参与了2021年度村（社区）党支部专题培训会。

搭建锻炼平台,确保能成长。安排驻村干部参与基层党建、矛盾化解、“三乱”整治、信访维稳等重点难点工作,在适度进行心性锻炼的同时,提升他们带富能力、彰显价值。定期组织驻村干部到企业、专业合作社和行业协会等参与实践锻炼,让他们在实践中学习、在实践中成长。

健全激励机制,确保有前途。该县将驻村干部作为乡村振兴的“尖刀班”培养，通过引导参与所在村的重大事项决策,不断强化他们的主体意识、身份意识。严格落实相关待遇,着力解除后顾之忧,确保他们扎下根、安下心。组织部门定期开展考评考核,把考评考核结果作为提拔重用的重要依据,确保他们政治有盼头、奋斗有底气。