不争口气争和气 上蔡仲裁调解化争议

驻马店网讯（记者 张学伟 通讯员 段松涛）近年来，为了更好地维护劳动争议双方当事人合法权益，促进用人单位和劳动者实现双赢，上蔡县劳动人事争议仲裁院在处理劳动争议案件过程中始终秉持调解为先的理念，不断创新调解方式方法，着力提升案件调解率。但在实际办案时，有很多当事人因为争一口气的缘故拒绝调解，从而导致调解失败，也使得他们后期的维权成本成倍增加。

近日，我院受理一起确认劳动关系的案件，案情比较简单，申请人诉称其在被申请人处工作的第八天受伤导致食指缺失一节，但双方未签订劳动合同，申请人也没能提供任何有力证据证明劳动关系的存在。我院受理此案件后，积极组织双方当事人进行调解，但由于双方当事人对立情绪较大，且调解金额未能达成一致，调解以失败而告终。

第一轮调解失败后，我院仲裁员并未气馁，很快组织了第二次现场调解，仲裁员总结上一次的经验，决定引导当事人计算诉讼成本，达到抵消“争口气”的思想误区。首先，从法律程序开始讲起，和申请人与被申请人一起计算打官司以来所花费的时间、精力和经济付出，并且引导他回头看，计算间接的经济损失，然而，申请人以争口气的理由使得第二次调解失败。随后，经过仲裁庭审，我院最终裁定申请人败诉。申请人在收到裁决书后，表达了希望仲裁院重新调解的愿望，如不能调解，其将到法院起诉。不管案件处于哪个环节，只要有可能我院也会想尽办法促成调解，该案仲裁员马上联系被申请人单位再次开展调解工作。最终双方以私下达成调解协议解决了此次纷争。

在日常办案中，经常存在这种为了争一口气，拒绝调解的当事人，但为了争一口气导致自己诉讼成本以及精力付出剧增，得不偿失，也是仲裁、诉讼资源的浪费。故，上蔡县劳动人事争议仲裁院在此也希望大家可以不争口气争和气，理性维护自身权益。最后，我院也将持续加强调解工作，全力提升案件调解率，不断强化劳动仲裁化解争议、定纷止争的作用。