多措并举施新政 吸引人才来追梦

每月给住房补贴 缴纳“五险一金”为子女就学提供优质教育资源

多措并举施新政 吸引人才来追梦

本报讯（记者 张新理 姚 晶）近日，记者从市委组织部、市人才办获悉，为引进一批急需短缺的高学历人才到市直事业单位工作，解决高层次人才短缺、引才难、留才难等问题，出台“1+N”人才政策文件和配套优惠政策，设立引进人才专项编制，开辟人才引进“绿色通道”，优化人才流动便利度，组织实施了“智汇驻马店”人才工程和万名大学生留驻创新创业计划，采取春季校招、秋季社招、个别引进等方式，大力延揽各类急需短缺的人才及高层次人才，为助推驻马店高质量跨越发展提供了强有力的人才支撑。

为解决高层次人才短缺、引才难、留才难等问题，前不久我市发布了《河南省驻马店市2021年引进人才公告》，通过驻马店人才信息网、中国·河南招才引智创新发展大会官网、部分“双一流”建设高校毕业生就业信息网等平台广泛宣传，拿出了住房补贴、职级待遇、职称评聘、子女入学等优惠政策，创新举措、精准发力，集中引进一批急需短缺的高学历人才到市直事业单位工作。

据悉，根据我市高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位需求实际，2021年我市拟引进高层次人才125人。

引进对象：国内“双一流”建设高校2021年普通全日制硕士研究生以上学历应届毕业生（不含招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）。截至报名开始前，最新QS世界大学综合排名前300的高校2021年全日制硕士研究生以上学历应届毕业生也可报考（须取得国内高校本科学历学士学位）。

资格条件：政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；年龄一般不超过30周岁，应届博士研究生可放宽到35周岁；学习成绩优良，截至7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，本科阶段须为国内全日制普通高校毕业；中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑；所学专业、学历与引进职位要求相符。

优惠政策：引进人才每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年；同时，按政策缴纳“五险一金”。引进人才试用期满，考核合格的正式聘用。属管理岗位的，博士研究生确定为六级职员（工资待遇相当于副处级），硕士研究生确定为七级职员（工资待遇相当于正科级）；属专业技术岗位的，博士研究生确定为专业技术十级岗位，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位。评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。

本次引进人才采取网上报名的方式进行。报考者于3月1日9时~3月14日17时登录驻马店人才信息网（http：//www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求下载并填写河南省驻马店市2021年引进人才报名表，提交个人基本信息。

市人才办提醒，报考者参照《河南省驻马店市2021年引进人才职位表》，每人仅限报考1个职位。请报考者登录报名网站密切关注审核状态，通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位，于2021年3月22日9时至3月26日17时期间登录报名网站，自行下载打印面测准考证。面测时间和地点等具体事项以面测准考证为准。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。