开发区创新“五动工作法”推动“四改一拆”增效提速

本报讯（全媒体记者 闫宏伟 通讯员 李申佳）为破解“四改一拆”工作中规模大、面积广、问题多等难题，2020年以来，开发区以科学规划、依法进行、维护群众合法利益为准则，创新工作举措，坚持宣传带动、会议推动、部门联动、观摩促动、奖惩驱动五项工作法，引导群众积极配合，合力解决问题难点，激发干部工作热情，全面推动“四改一拆”工作增效提速，提升城市形象。

宣传带动。以张贴宣传页、入户讲解、现场设立咨询点和公开咨询热线等形式提前在拆迁区域广泛宣传，引导群众合理提出诉求，保障群众合法利益，使群众了解棚改、支持棚改、参与棚改，积极配合。

问题推动。坚持问题导向，着力疏通疏导拆迁过程中的堵点、难点，为基层工作人员创造宽松的工作环境，始终保持超常规、快节奏、高效率、稳大局的攻坚态势。

部门联动。建立职能部门联席会议制度，实行周例会、月例会制度，共同会商工作难点，聚合部门职能，寻找最大公约数，合力推动工作落实。

观摩促动。主要领导带队，各负责人以及相关职能部门对好、中、差三类“四改一拆”项目进行4次实地现场观摩。通过责任单位汇报、领导点评、现场评比方式，鼓励先进、鞭策落后、促进工作，收到良好效果。

奖惩驱动。把“四改一拆”工作作为今年督查重点，严督严查、真督真查；制订上到处级干部、下到社区同志的奖惩办法，让完成任务的同志受到表扬奖励、提拔重用，让完不成任务的丢面子、挨板子、摘帽子。激发广大干部挺身而出、冲锋一线、主动担当、积极作为、建功立业。

截至目前，该区共召开各类问题推动会58次，完成拆迁面积226.76万平方米，安置房建设项目开工面积达63.31万平方米。