不忘初心担使命 逐梦前行谱华章 ——驻马店供电公司“十三五”发展综述

通讯员 张 攀 黄文静

　　“十三五”是驻马店供电公司和电网加速发展的重要时期。5年来，该公司党委团结带领广大干部职工，牢牢把握特高压落地驻马店、大别山革命老区振兴发展等战略机遇，以争先晋位为主线，以安全稳定为基础，以电力客户为中心，以改革创新为动力，全面加强党建引领和队伍建设，企业管理和电网发展基础全面夯实，实现了“十三五”圆满收官。

　　该公司工作得到了市委、市政府和省公司党委的充分肯定，连续2年在全市脱贫攻坚年度考核评价中获得“好”的最高评价，连续3年获得国网河南省电力公司安全生产工作先进单位荣誉，多次荣获全市服务企业工作先进单位、市政府工作责任目标考核先进单位等称号。该公司先后涌现了1名全国劳动模范、2名河南省劳动模范、1名国网公司劳动模范。

电网发展实现新跨越

　　“十三五”时期，驻马店供电公司紧紧抓住青豫特高压直流工程建设机遇，立足服务省电力公司电网发展大局，切实把特高压属地协调工作作为公司头等大事来抓，仅用34个工作日就取得豫南换流变电站建设用地批复，在全省率先完成线路通道清理工作。特别是克服新冠肺炎疫情影响，请示市政府一天内批复了复工申请，推动青豫直流工程在全省重大项目中率先复工，为工程顺利投运作出重要贡献，推动驻马店电网正式跨入特高压时代。

　　“十三五”时期，全市电网投资是“十二五”的2.5倍。驻马店成为全省第6家拥有3座500千伏变电站的市级电网，建成500千伏“口”网架结构，供电“卡脖子”问题得到彻底扭转。220千伏变电站由2016年的13座发展到2020年的20座，实现全部县域拥有2座及以上220千伏变电站；新增35千伏及以上线路长度1324.5千米，变电容量820万千伏安，分别较“十二五”提高1.9倍和1.71倍。户均配变容量由2015年的1.14千伏安提升至2.3千伏安，由全省落后位次达到全省平均水平。电网快速发展有力支撑全市经济社会发展大局，有效满足了“十三五”期间年度最大负荷和用电量年均9.22%和6.07%的增速需要。

优质服务彰显新形象

　　优质服务是供电企业的生命线。5年来，驻马店供电公司全面完成7个贫困县、680个贫困村、25个深度贫困村电网脱贫改造，贫困县、贫困村电网脱贫分别较全市整体脱贫计划提前一年和一年半完成。择优选派26名第一书记驻村扶贫，累计带动1713户5119人脱贫，实现定点帮扶村全面脱贫摘帽。

　　——累计完成替代电量52.42亿千瓦时，建成充电站14座、充电桩137个，配合政府做好3161家污染企业电量监测，完成31万户居民“煤改电”配套电网建设，并网新能源电站16座，装机容量达174.4万千瓦，占全市总装机容量的57%，为全市环境改善作出重要贡献。

　　——大力实施机井通电工程，实现平原地区机井通电全覆盖，满足全市5.2万眼机井农田灌溉需求，惠及农田220万亩，坚决扛牢扛稳粮食安全政治责任。

　　——推行“阳光业扩”，实施“三减四零”新举措，创新低压业扩配套物资“随需随送”新模式，电力营商环境持续优化；服务大用户直购电交易降低企业用电成本，坚决落实国家降价降费政策，将政策红利及时足额传导至终端客户。

　　——严格实施“五严两精准”投诉管控，精准开展频繁停电、低电压问题治理，公司服务基础不断夯实、服务效率全面提升、客户满意度持续提升。

企业管理迈上新台阶

　　5年来，驻马店供电公司紧紧抓住高质量发展主线，积极推动改革创新，企业综合实力全面提升。

　　该公司创新开展“互联网+”安全监督工作，推进专业化输配电运检管理，强化信息安全队伍和机制建设，紧紧筑牢了安全防护网，圆满完成新是国成立70周年、中国农加工投洽会等492项重大供电保障任务。5年来，该公司服务用户数量从261万户增加到303万户，主要经营指标跻身省公司系统前列。

　　统筹推进县公司改革改制，9家县公司顺利实现分公司模式运行，农电管理体制得到全面理顺。深入实施“农网发展上台阶、农电管理上水平”三年行动计划，市、县公司一体化管理加快推进。推出台区管理权竞拍、“小组互助承包式管理”、配网专业化运维、三级绩效考核等举措，在全省率先完成中心供电所建设，全市供电所总量压减46%，实现了“资源集约利用、业务集中管控、队伍支撑有力、服务便捷高效”的目标，服务质效全面提升。

　　全面完成产业单位“子改分”、资本纽带构建，顺利实现“瘦身健体”目标。围绕“做强施工、做大设计、提质制造、培育服务”4个发展方向，建成了驻马店市照明监控中心、华宇电气检测中心、配电变压器维修中心，提升了产业单位核心竞争力。

党的建设展现新气象

　　“十三五”时期，驻马店供电公司坚持抓党建就是抓发展，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党的建设“旗帜领航·三年登高”计划、“基层党建巩固提升年”各项任务，统筹实施“党建+能力素质提升”系列党建赋能工程，开展争做“无违章”和“无投诉”党员系列创建活动，实施“151”英才计划。充分发挥“两室一库”平台集聚和辐射作用，建设了专家、工匠、青年职工相结合的梯次型创新人才队伍。结合中心供电所建设，新成立供电所党支部84个，完成371名供电服务员工党员组织关系转接和规范管理。在坚决打赢疫情防控阻击战、青豫直流建设攻坚战等急难险重任务中，领导干部带头到岗到位，各级党组织和广大党员奋战在抗疫保电、复工复产最前沿，党旗始终飘扬在一线，党的政治优势和组织优势在大战大考中得到充分彰显。