关王庙乡圆满完成村“两委”换届工作

年龄学历“一降一升”队伍素质全面提升

关王庙乡圆满完成村“两委”换届工作

投票选举现场。

本报讯（文/图 全媒体记者 袁敏 通讯员 刘婷婷）昨日，记者从开发区关王庙乡获悉，该乡10个行政村“两委”换届工作已圆满完成。本次换届共产生村“两委”班子成员63人，其中女性委员15名，各村一次性选举成功率达100%，全面实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

在村“两委”换届中，在开发区党委、管委会的坚强领导及开发区组织部门、民政部门的精心指导下，关王庙乡党委、政府把坚持加强党的领导贯穿始终，聚焦目标任务，加强统筹谋划，精心组织实施，有序推进全乡村“两委”换届工作。

2020年11月中旬，关王庙乡正式启动村“两委”换届工作。为确保换届工作系统稳步推进，该乡党委政府强化责任落实，及时成立由乡党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组，研究换届政策，安排换届工作。领导班子严格对照方案要求及责任分工，深入各自联系村蹲点协助，一起分析形势、查摆问题、研究对策，切实把责任扛在肩上，把工作抓在手中。50余名包村联系领导班子成员和干部下沉基层一线，全程蹲点指导选举工作，确保选举过程依纪依规、平稳有序。全乡累计开展业务培训20余场次，培训乡、村干部200人次，确保政策熟、业务精、质效好。

该乡所有村“两委”候选人建议人选均经过了乡党委和区换届资格审查组的资格联审，确保没有任何不符合资格条件的人成为候选人。在资格审查过程中，各村严格对照“九不能、六不宜”要求，通过村级把好“入口关”、乡党委把好“监督关”、区级联审严把“审查关”，对拟推荐的85名村“两委”初步候选人进行审查，防止带病推荐、带病当选，守好“入口关”。

为选优配强村“两委”班子，该乡充分利用村级人才资源，注重从优秀农民工、退役军人、致富能手、返乡大中专毕业生、社会工作者等群体中物色选拔优秀人才，实现组织意图和党员群众意愿高度契合。换届后，村“两委”班子整体结构全面优化，平均年龄48.9岁，大专及以上学历15名，实现了年龄、学历“一降一升”，队伍素质全面提升，为奋力推动“十四五”开好局、起好步，实现全域高质量跨越发展提供了坚强组织保障。