西平县“人才助企”计划为企业插上“腾飞翅膀”

本报讯 （记者 丁振 通讯员 董东卫）近年来，西平县积极盘活人才资源，大力实施“人才助企”计划，积极组织引导各类人才服务企业，激发党建活力、弥补管理缺陷、提升经营水平，并取得了良好成效。

党建引领强政治。每年向企业派驻党建指导员，引导企业家协会联合高校管理培训学院建立“西平商学院”，面向企业用好红色课堂讲党建，在10家非公企业建立党校，每年组织300多名企业党员参训学习，通过党建引领，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。推进党建模式创新和机制创新，针对工作中的难点、重点工作，采用“项目+人才”的方式，让党建更多融入生产经营，将党组织的凝聚力和战斗力转化为企业的发展力和竞争力。

心理咨询保稳定。该县社会心理服务中心积极探索建立企业发展与强心、强志相结合机制，组织50多名社会心理服务工作者定期分组走进企业，实地了解公司发展状况和员工心理素质，采取“一对一”“多对一”形式，开展心理教育普及、心理疏导、心理救助等活动，与企业员工面对面交流，帮助其缓解工作和生活压力，解开思想疙瘩，宣传团结友爱、合作互动的理念，为企业发展提供智力和心理服务。

志愿服务促发展。组织各行业志愿服务人才经常深入企业了解发展难题，帮助招工招商，助力疫情防控，全方位、多角度解决企业职工工作和生活中遇到的问题。采取志愿报名、组织审查的方式，派出10多名党政干部分别在深圳、苏州两地组建两个招商站，全力为企业提供招商引资服务；教育界人才每季度开展1次教育知识讲座，帮助解决员工子女教育困惑；医疗界人才每年2次深入企业开展免费体检，为企业职工健康护航；文化界人才每年组织开展2次丰富多彩的企业职工文艺活动，丰富职工业余文化生活，热情讴歌奋战在生产一线的典型人物和模范事迹；企业界人才面向中层干部开展市场营销、客户服务、员工激励等管理知识培训，平均每年培训职工2000多人次，有效提高了职工文化素养，更好服务企业发展。②6