遂平县选准选优“领头雁”

本报讯（记者 丁继坡 通讯员 韩世涛）自今年村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，遂平县拓宽选人视野、坚持优中选优，为选出干事创业好班子打下了良好基础。

坚持优中选优留任一批。该县加强对现任村（社区）“两委”班子分析研判，成立县、乡专题调研组和村级研判组，采取座谈交流、问卷调查、入户访谈等方式，对全县203个村级班子建设及运行情况进行全覆盖研判。结合经济责任审计结果，以乡镇（街道、管委会）为单位，组织村（社区）党员和村（居）民代表，对现任村（社区）干部任期内的政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况进行民主测评，明确选人标准，坚持优中选优，确保把一批想干事、会干事、能干事、干成事的村（社区）干部推荐为候选人，继续为乡村振兴贡献力量。

着眼后备干部推选一批。注重发挥村级后备干部人才库作用，通过工作实绩考核、党员群众评议和村（社区）“两委”班子推荐，及时把政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强“四好四强”标准的后备干部纳入组织视野，通过合法程序推荐为村（社区）“两委”班子候选人。

拓宽选人视野邀请一批。由乡镇（街道、管委会）党（工）委牵头，在各村（社区）组建“招贤引才工作组”，对本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生和退役军人逐人摸排，对有意愿回乡任职的人才，由乡镇确定一名班子成员，实行“一对一”跟踪联系，鼓励其回乡参选，当好带动家乡经济发展、带领群众致富的带头人；对暂时没有返乡意愿的，通过寄“一封家书”、电话联系、微信联络等方式，推介家乡经济社会新变化、宣传惠农兴农政策，做好引导返乡任职工作。同时，充分发挥退休老干部政策理论水平高、工作经验丰富、人脉关系广的优势，通过乡镇领导班子成员与他们谈心谈话，做通思想工作，邀请他们回村（社区）任职，为建设家乡发挥余热。目前，全县共摸排有返乡参选意愿的在外人才58名，4名退休干部有担任村（社区）党组织书记的意愿。