建行确山支行召开青年员工座谈会

驻马店网讯（通讯员 马东）为进一步推进新金融理念深入青年员工队伍，引导青年员工深入思考领悟分行党委工作部署，持续深入落实分行党委对青年员工的关心关爱精神，了解青年员工思想动态，建行确山支行于2020年12月7日召开了青年员工座谈会。

座谈会上，青年员工结合自身实际，分享了工作、个人成长过程中的收获和体会，并围绕业务发展、内部管理、职业生涯发展等方面提出了思考和建议。会议对青年员工在工作中主动思考给予充分肯定。 

会议指出，青年员工要树立底线意识、红线意识。要在心理上建立抵御能力，强化思想道德、职业道德要求，守牢“底线”和“红线”；要在业务发展中发挥青年员工的优势。尤其是需要发挥青年员工思维活跃、创造力和行动力强的强项；要为青年员工成长注入关怀和动力。坚持从安居乐业和柴米油盐入手为青年员工成长注入关怀和动力，让员工从事的工作能够受人尊敬，让员工能够体面的生活，让员工有一个好工作生活环境，让员工综合素质不断提高，让更好的业绩来推动青年员工快速成长。

会议要求，青年员工要不忘初心，始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”。把自己的智慧和所学，把自己的青春献给伟大的时代，融入火红的岁月；要有奋斗精神，“自古英雄出少年”，青年员工要把握人生中精力最旺盛、最宝贵的黄金时代，保持斗志昂扬的精神，在工作岗位上努力奋斗；不要局限于所学专业，而要将大学期间培养的思维方法、分析判断能力灵活运用到工作中；要克服厌烦、浮躁和焦虑三种心态，持之以恒；要对个人站位有更高要求，始终保持积极向上的态度，持续加强业务、政治理论和党建知识学习，坚持“学思践悟”，将理论实际有机结合，做到“身在兵位，胸为帅谋”，不断提升自我价值；要沉下心，脚踏实地，所有的经历和履历都是个人成长的财富，不要在乎一时得失，青年员工要学会吃苦、吃亏，要学会沉淀，做好自我积累；要正确面对压力，把握好工作节奏，学会自我调适，变压力为动力，通过金融科技手段减少事务性工作，集中精力多做有价值的工作；要把个人努力放在机遇之前。员工的职业成长，离不开组织给予的发展机遇，但更多的是靠个人努力。树立正确的职业观，永远要把个人努力放在机遇之前，努力、努力，再努力。

座谈会上，观看了纪录片《城市梦想 妈妈我想让您听见》。