辛店乡“四把钥匙”夯实基层人才队伍建设助力脱贫攻坚

驻马店网讯（记者 田瑞德 通讯员 孙雷锋）近期，平舆县辛店乡通过“四把钥匙”巧解基层人才队伍建设难题,为全乡脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。

分类认定,把乡土人才“挖”出来。辛店乡依托年度人才计划,将各类人才录入人才信息库、乡、村两级后备干部库。建立乡土人才联络沟通机制。乡党委、政府每年多次组织召开乡土人才座谈会，沟通思想、交流信息、达成意向。

培育提能,把乡土人才“带” 起来。辛店乡邀请农业专家采取集中培训模式,定期开展“坐诊式”指导服务,开展引导式技术培训,并结合特长开展助推培训,分享合作开展体验培训。

优化环境,让乡土人才“跑”起来。乡党委成立人才管理办公室,为乡土人才创业提供个性化“一站式”高效服务;打造复合型孵化基地,积极为人才发展协调资金,提供信贷担保优惠服务,激励各类人才干事创业激情。

示范带动,使乡土人才“香”起来。通过树立典型,辛店乡让基层党组织和党员学有榜样、赶有目标,鼓励和带动更多能人的“看家本领”转化为致富发展的产业经。乡土人才产业链积极为贫困户提供就业岗位和增收渠道，助力贫困户早日脱贫致富奔小康。