既要督促下属干 又要亲自带头干

既要督促下属干 又要亲自带头干

□ 石新宇

开展工作，完成任务，领导的方法有很多种，归纳起来无非是督促下属干和亲自带头干，理想的做法是把二者结合起来。

督促下属干是实现工作目标的必要措施。督促可以提高工作效率、提升工作质量，还可以发现问题、不足并及时采取应对之策。没有督促，负责具体工作的同志就有可能产生懈怠心理，责任意识和紧迫意识就有可能降低，甚至会把严肃的工作当儿戏，最后不了了之。不可否认，很多工作，就是因为督促及时、督促有力，才取得了令人满意的成绩。督促的作用决不可轻视，但仅有督促并不能很好地激发大家的工作积极性和主动性，在一些情况下还会让人产生“你就会站在一边喊”的逆反心理，所以领导在督促下属干的同时，还有必要亲自带头干。

领导亲自带头干，是我们党的优良传统，也是广大人民群众对党员领导干部特别是基层干部的一贯期望。在群众中享有崇高威望的一些领导干部，都是亲自带头干的典范。比如县委书记的好榜样焦裕禄同志，在带领兰考人民防风固沙的过程中，他亲自持锨翻土挖坑，亲自栽苗培土浇水，感动很多群众，激励全县人民义无反顾战天斗地。还有福建省东山县委书记谷文昌同志、河南省卫辉市唐庄镇党委书记吴金印同志，他们都以亲自带头干的自觉行动赢得群众的敬仰，也实现了为官一任、造福一方的夙愿。广大党员领导干部，都有认真践行初心使命，争当党的好干部的良好心愿，亲自带头干，是让良好心愿变成美好现实的有效方法。

领导督促下属干，相当于领导要求大家“给我上”；领导亲自带头干，相当于领导要求大家“跟我上”。“给我上”的激励效果，显然不如“跟我上”。当然，领导亲自带头干，并不是让领导整天在具体事务中忙碌，毕竟领导还要了解全面情况，把握工作方向，进行科学决策。领导干部要把督促下属干和亲自带头干有机结合起来，既要对下属提要求、夯责任、压任务，又要科学安排亲力亲为。

在全市经济高质量发展工作会议上，市委书记陈星对全市党员干部提出了“既要督促下属干，又要亲自带头干”的要求，这是加快全市经济高质量发展的需要，也是锤炼干部党性、锻炼干部队伍的需要。在我市经济高质量发展的征程中，各级领导干部应该既当好“指挥员”，又当好“战斗员”。