正阳农商银行多举措加强机关作风建设

2020-06-17 11:02 来源：驻马店网责任编辑：魏甜甜

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摘要：该行及时出台正阳农商银行机关人员2020年绩效薪酬考核办法，将个人管理指标薪酬、各业务条线贡献度薪酬实行百分占比纳入员工绩效薪酬，并成立专门考核小组，具体负责考核兑现工作。

本报讯（通讯员王朝阳）今年以来，正阳农商银行强化四项措施，狠抓机关作风建设，有效调动了机关人员创先争优的积极性、主动性，形成了先进更先进、后进赶先进的良好氛围。

强化组织领导。该行成立了由董事长任组长的机关作风建设工作领导小组，发挥党群、人事、工会、监察的作用，通过召开思想促进会，调动全员参与机关作风建设的主动性和积极性。

强化劳动纪律。该行坚持每日考勤登记，要求员工不迟到、不早退、不串岗、不离岗，每月领导班子查岗不少于6次。按月考核员工出勤情况，对因公外出或请假由分管领导及部门负责人确认后人事部门再登记备案，对迟到、早退现象零容忍，坚决处罚。

强化考核机制。该行及时出台正阳农商银行机关人员2020年绩效薪酬考核办法，将个人管理指标薪酬、各业务条线贡献度薪酬实行百分占比纳入员工绩效薪酬，并成立专门考核小组，具体负责考核兑现工作。

强化督察督办。该行对各部门所有重点督办事项和计划落实情况实施跟踪督导。将机关部室服务质量、办事效率、工作纪律等情况作为重点督察内容，对各项机制落实和工作推进情况进行有效监督，与每月工资、年度考核考评挂钩，确保工作取得实效。

责任编辑：魏甜甜

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